Contexte du recrutement et définition de poste
VILLE DE BESANCON
1. Chef-lieu du département du Doubs
2. 117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute des gardien.ne.s de Police municipale au sein de la Direction Sécurité et Tranquillité Publique
Missions :
Sous l’autorité du responsable du service Police Municipale, assurer la surveillance et la prévention en matière
de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
3. Assurer une présence préventive, dissuasive et rassurante sur l’espace public
4. Visiter les commerçants
5. Surveiller les abords des établissements scolaires
6. Contrôler le respect des règles de stationnement
7. Surveiller les manifestations publiques, les foires et les marchés
Profil recherché
Profil :
8. Capacités relationnelles avérées : travail en équipe, capacité d’écoute et sens du contact
9. Savoir rendre compte
10. Compétences rédactionnelles
11. Bonne aptitude physique
12. Maîtrise de soi
13. Connaissances réglementaires
14. Sens des responsabilités et capacité d’initiative
15. Connaissance de l’outil informatique
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
16. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
17. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
18. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
19. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
20. remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
21. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Le poste est ouvert aux :
22. agents relevant des grades de gardiens brigadiers et brigadiers chef principal lauréats du concours par détachement, toutes filières confondues, aux agents de catégorie C, sauf premier grade et cadres d’emplois des agents de maîtrise
Date limite de candidature : 31 décembre 2025
Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée .
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