Vos missions en quelques mots Dans un contexte de mutualisation de la fonction RH depuis mai 2017, de convergence des administrations et de modernisation des pratiques professionnelles, le Pôle Ressources Humaines mutualisé de la Ville et de la Métropole de Montpellier est organisé en deux directions déléguées, dont la Direction Déléguée Développement et innovation RH au sein de laquelle se trouve le service Qualité de vie au travail/Prévention. Au-delà de ses missions quotidiennes de gestion, d’accompagnement et de suivi des situations individuelles et collectives de santé et de prévention des agents des 2 collectivités, le service QVT/Prévention participe à la définition et au pilotage des politiques de santé au travail, de prévention des risques professionnels et du maintien en emploi ainsi qu’à l’intégration de ces composantes dans la stratégie RH. Être médecin de prévention à Montpellier, c’est agir au cœur d’une politique de santé au travail et de qualité de vie au travail déclinée dans le cadre d’un PAPRIPACT ambitieux (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail). Vous travaillerez dans une bonne entente en lien étroit avec un médecin de prévention nouvellement recruté et une équipe pluridisciplinaire complémentaire pour accompagner les agents et les managers, prévenir les risques et promouvoir une culture de prévention primaire. Ce poste ouvre la possibilité de contribuer à des projets innovants en matière de prévention des risques professionnels et de maintien en emploi et de contribuer ainsi à la performance du service public. Si vous souhaitez donner du sens à votre expertise médicale et rejoindre une équipe et une collectivité engagée, nous serons ravis de vous accueillir. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034250728001212-medecin-s-prevention-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Doctorat de médecine ; Diplôme d’études spécialisées de médecine du travail ou de certificat d’études spéciales de médecine du travail ou médecin relavant du statut des médecins territoriaux ou appartenant à une autre fonction publique et disposant de connaissance et d’une expérience en médecine de prévention. Poste ouvert à temps complet au cadre d’emplois des médecins territoriaux titulaires (Cat. A Filière Médico-sociale) ou à défaut aux contractuels.
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