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Chef d'atelier adjoint - tp / agricole / pl (h/f)

Les Sables-d'Olonne
CDI
CABINET DE RECRUTEMENT DE LA ROCHE-SUR-YON manpower
Chef d'atelier
De 30 000 € à 34 000 € par an
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

?? Chef adjoint d'Atelier Mécanique (H/F) ? TP / Agricole / PL\n\n📝 Contrat : CDI ? Temps plein\n\n🕜 Horaires : Journée, du lundi au vendredi\n\n?Rémunération : 30?34 K¤ brut/an selon profil + primes et avantages\n\n🚚Environnement : Atelier équipé ? Matériel professionnel ? Équipe expérimentée Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous assurez la gestion et le bon fonctionnement de l'atelier. Vos principales missions sont :\n - Organiser le travail de l'atelier, gérer les priorités et les urgences\n - Répartir les tâches entre les différents mécaniciens\n - Assurer l'entretien préventif et curatif des engins de chantier\n - Réaliser des interventions de dépannage directement sur chantier\n - Saisir les ordres de réparation sur l'outil informatique pour la facturation client\n - Commander les pièces détachées et gérer le stock\n - Veiller au bon état de fonctionnement de l'atelier et du parc matériel\n - Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes\nUne excellente connaissance du matériel et du secteur d'activité est indispensable pour réussir sur ce poste. Prérequis\n - Formation en mécanique TP, Agricole ou Poids Lourds\n - Expérience minimum de 5 ans en tant que mécanicien\n - Maîtrise des outils informatiques\n - Solides compétences techniques et organisationnelles\n\nQualités attendues\n - Leadership et sens de l'organisation\n - Rigueur et autonomie\n - Esprit d'équipe et sens du service client\n - Capacité à gérer les priorités et les urgences\n\n\nConditions du poste\n - Horaires :\nDu lundi au vendredi\n7h30 ? 12h00 / 14h00 ? 17h45\nSoit 38h75 de travail effectif par semaine\n\nRémunération & avantages\n - Salaire annuel brut : entre 30 000 ¤ et 34 000 ¤, selon profil et expérience\n - Heures supplémentaires rémunérées\n - Prime mensuelle sur chiffre d'affaires\n - Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise\n - Mutuelle familiale (prise en charge à 50 % par l'employeur)\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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