Génie industriel h/f – stage

La mission

Génie industriel H/F – Stage –CRYOSTAR

Spécialisé dans l’étude et la fabrication d’équipements cryogéniques depuis plus de 40 ans, Cryostar est synonyme de passion et de solutions innovantes.

Pour participer à cette grande aventure humaine, résolument tournée vers l’avenir et l’international, nous recherchons de nouveaux talents: rejoignez-nous!

Localisation :Cryostar – Hésingue (68)
Début souhaité :Janvier/février 2026 (PFE)
Durée :6 mois minimum


Contexte:

Intégré(e) au sein du Pôle
Industriel, regroupant les services supports à la production
(Industrialisation, Méthodes, Lean Manufacturing et Maintenance), vous
contribuerez activement à un projet stratégique :le Projet
Harmonisation. Ce projet, au cœur de la transformation des flux industriels
chez Cryostar, évoluera en complexité au fil de votre parcours, vous offrant
une immersion progressive et enrichissante.


Objectifs du Projet :

– Réduction des délais entre la vente et l’expédition des machines
– Renforcement de la collaboration interservices (Vente, BE, Industrialisation, Planning, Achats, Production, Expédition)
–Transition d’une logique de fabrication spécifique à une logique produit/sous-ensemble standardisé
– Structuration des processus autour du besoin client


Phase d’intégration :

– Découverte des produits et des flux de production via des immersions terrain (Vis mon job)
– Formation aux outils internes, notamment l’ERP
– Présentation du projet Harmonisation aux services concernés, en binôme avec le responsable projet
– Participation à des tâches opérationnelles du Pôle Industriel :
– Création de dossiers de production
–Rédaction d’instructions de montage
–Création d’ordres de fabrication


Missions principales:

Sous la supervision du Manager du Pôle Industriel et en lien
direct avec le Manager Lean, vous serez chargé(e) du pilotage du projet
Harmonisation :


– Application de la méthodologieDMAIC(Définir, Mesurer, Analyser, Améliorer, Contrôler)
– Définition des jalons et indicateurs de suivi
– Analyse des flux existants et proposition d’améliorations
– Sélection des produits cibles pour le déploiement
– Animation de réunions interservices (BE, Indus, Vente, Planning, Production)
– Identification des composants standards et spécifiques selon les capacités internes/externes et les besoins clients
– Proposition d’optimisations sur l’ensemble du processus de fabrication
– Suivi des indicateurs de performance (budget, taux de standardisation, productivité…)
– Mise en place d’un reporting mensuel sur l’avancement du projet


Ce que vous retirerez de cette expérience:

– Participation à un projet stratégique à fort impact
– Mise en pratique de méthodologies de gestion de projet transverse
– Immersion dans un environnement industriel stimulant et collaboratif
– Expérience concrète de travail en équipe
– Découverte des interactions entre les principaux services de l’entreprise
– Accompagnement personnalisé et prise de responsabilités

Profil recherché:

– Étudiant(e) en école d’ingénieur (Génie Industriel), en Master GIPI (Génie Industriel parcours Production Industrielle) ou de formation équivalente
– Excellentes capacités d’organisation
– Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
– Compétences en gestion de projet, Lean Management et analyse de données
– Bonnes connaissances en conception mécanique
– Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
– Aisance relationnelle, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe


Avantages:

– Gratification fixée selon le niveau de formation
– Prise en charge des repas du midi au restaurant d’entreprise
– Prise en charge des indemnités kilométriques ou transport en commun


Etes-vous prêt à relever un nouveau défi dans une entreprise qui vous permettra d’évoluer et de vous épanouir professionnellement? Si oui, alors transmettez-nous votre CV et faites nous part de vos talents et savoir-faire!

La notion d’intégrité est importante dans la gestion des affaires du Groupe Linde et une attention particulière est portée à cet aspect dans le cadre de notre activité de Recrutement.

Etre une entreprise accueillante, et favorisant l’inclusion des travailleurs en situation de handicap est un état d’esprit ! Cryostar déploie une politique RH volontariste, notamment via la mise en place d’un partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse.

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