SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance - de la mise en oeuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Afin d'accompagner les équipes dédiées au déploiement des infrastructures d'énergies et de solutions Smart City (vidéo protection urbaine, bornes de recharge de véhicule électrique), devenez notre prochain(e) :
RH de Proximité - Metz
(statut Cadre)
Vous travaillerez en véritable "business partner" des opérationnels de votre périmètre. Garant(e) de l'application de la réglementation sociale et conventionnelle, vous déployez la politique et les process RH sur le territoire Grand-Est et Bourgogne Franche Comté.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de la Région, vous intégrerez une équipe RH de proximité, terrain, et accompagnerez les équipes opérationnelles au quotidien.
Parce que vous avez le goût du terrain et des relations de proximité, vous êtes l'interlocuteur privilégié des 350 collaborateurs de votre périmètre et leur premier relais d'informations
Parce vous avez à coeur de trouver les talents de demain, vous serez chargé de piloter les recrutements, du sourcing à l'intégration des candidats dans le respect des processus d'embauche, ainsi que celui des alternants et des stagiaires.
Parce que vous êtes conscient(e) que le capital humain est la clé de réussite de l'entreprise, vous mettez en oeuvre la politique et les outils de gestion des compétences du groupe : entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels, préparation des comités d'évaluation annuels, adaptation et suivi du plan de formation, développement des relations avec les écoles cibles
Parce vous aimez le travail d'équipe et partager votre expertise, vous assistez les managers opérationnels au quotidien, sur tous les aspects de la gestion des Ressources Humaines
Parce vous avez de bonnes compétences juridiques et faites preuve d'assertivité, vous mettez en oeuvre les procédures individuelles (inaptitude, départs, disciplinaire) dans le respect des règles légales et conventionnelles.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.