REJOIGNEZ UN CABINET D’AVOCATS PAS COMME LES AUTRES ONELAW est un cabinet d’avocats BtoB en forte croissance, reconnu comme leader français en optimisation et conseil AT/MP (Accidents du Travail / Maladies Professionnelles). Nous accompagnons dirigeants, DRH et DAF sur des enjeux à fort impact économique et stratégique : charges sociales, fiscalité sociale, sécurité sociale, conformité RH. Installés dans des locaux modernes au bord de la Saône, nous cultivons une culture de la performance durable : exigence professionnelle, esprit d’équipe et qualité de vie au travail (cuisine équipée, séances de yoga, espaces collaboratifs). permettra d’accéder et de circuler dans les locaux. UN PROJET ENTREPRENEURIAL À FORT POTENTIEL Nous lançons un nouveau pôle de conseil dédié à l’optimisation sociale et fiscale et à la conformité RH / sécurité sociale. L’ambition est claire : construire une offre structurée, scalable, à forte valeur ajoutée pour nos clients, avec des économies mesurables et une sécurisation juridique des pratiques sociales. Les premiers consultants qui rejoignent ce projet auront un rôle clé dans sa structuration, son développement et sa trajectoire de croissance. VOTRE RÔLE Sous la responsabilité directe des associés, vous êtes consultant(e) en charge du bon déroulement des missions : interface client, pilotage opérationnel et gestion du delivery. Vous travaillez au quotidien en équipe pluridisciplinaire avec des avocats, juristes, experts paie et comptabilité. VOS MISSIONS Cadrer, lancer et piloter les missions de A à Z • Être l’interlocuteur principal des partenaires et/ou dirigeants, DRH et DAF Collecter les données, structurer les dossiers, alimenter les outils internes Cadencer les missions, piloter la charge des équipes, les délais, KPI et ROI Restituer les résultats aux clients (économies, conformité, plans d’actions) Prendre des initiatives pour structurer, améliorer et développer le nouveau pôle PROFIL RECHERCHÉ Formation école de commerce ou école d’ingénieur Culture conseil, gestion de projet, pilotage de missions À l’aise avec les chiffres, le reporting et les outils Bases solides en comptabilité, paie, charges sociales, fiscalité sociale Autonomie, sens des responsabilités, esprit business, relation client Envie de construire, d’innover et de prendre des initiatives MODALITÉS CDI – statut cadre – rémunération attractive selon profil CANDIDATURE / CONTACT RÉFÉRENT : gabriel.rigal@onelaw.fr POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Création de pôle : responsabilités, visibilité, évolution rapide Projets à fort impact mesurable (économies conformité) ADN cabinet d’avocats méthodes cabinet de conseil Environnement de travail premium (bord de Saône, sport, convivialité, esprit d’équipe) Accès direct aux associés et à la stratégie du cabinet
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