Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Notre Cabinet Executive Search Manpower de LILLE recherche pour son client, acteur industriel reconnu du secteur ferroviaire, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements industriels à forte valeur ajoutée, son futur Responsable Industriel agissant sur 3 pôles : ? La Fabrication - La Maintenance - Les Méthodes / Industrialisation H/F. Vous êtes rattaché à la Direction de site et membre du COPIL (H/F) Le Responsable Industriel pilote l'ensemble des activités de production, maintenance et industrialisation (~120 personnes, 3 services) avec pour objectifs la performance industrielle, la qualité des produits, la maîtrise des coûts et la sécurité des équipes H/F. Pilotage de la production & performance industrielle : Définir et déployer la stratégie industrielle du site ;
garantir l'atteinte desobjectifs QCD Assurer la planification, la fluidité des flux et l'optimisation des ressources Développer et suivre les KPI industriels ;
piloter les démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen) Management des équipes : Encadrer 8 managers directs (chefs d'atelier, responsable maintenance, responsable méthodes) Structurer l'organisation, développer les compétences, animer les rituels managériaux (points GAP) Maintenir un climat social constructif et assurer la communication inter-services Maintenance & fiabilité : Définir la stratégie de maintenance préventive et curative ;
garantir la disponibilité des équipements Piloter les investissements industriels, les contrôles réglementaires et les plans d'actions associés Industrialisation & support technique : Superviser l'industrialisation des nouveaux produits et l'implantation des nouvelles lignes de production Valider les gammes opératoires, nomenclatures et procédés Sécurité & environnement : Développer la culture sécurité et Garantir l'application des bonnes pratiques Formation & expérience : - Ingénieur(e) Bac5 en génie industriel, génie mécanique, matériaux/métallurgie ou production industrielle (Arts et Métiers, INSA, UTC, IMT, ENSIAME, Centrale Lille?) - 10 à 15 ans d'expérience minimum en environnement de métallurgie lourde : chaudronnerie, mécano-soudure, assemblage, conception et fabrication d'équipements lourds (ferroviaire, naval, TP) - Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires importantes (>
50 personnes) incluant du management de managers - La certification IWE/IWT (ingénieur soudeur) et la pratique de l'anglais technique sont des atouts appréciés Compétences managériales & comportementales : - Leadership affirmé, capacité à structurer une organisation et à conduire le changement - Forte présence terrain, rigueur, sens de la sécurité et des priorités - Excellent communicant, fédérateur, à l'aise dans la coordination inter-services et le dialogue social - Autonomie opérationnelle et capacité à rendre compte avec transparence à la direction
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