ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle qui gère plus de 400 sites implantés dans 18 pays représentant près de 8 millions de m² opérés en Europe, Amérique, Asie et Afrique.
Disposant d'un portefeuille client équilibré entre distribution, industrie, santé et e-commerce, ID Logistics se caractérise par des offres impliquant un haut niveau de technologie.
Développant, à travers de multiples projets originaux une approche sociale et environnementale depuis sa création en 2001, le Groupe s'est aujourd'hui engagé résolument dans une politique RSE ambitieuse. Notre entreprise est en forte croissance et est présente dans de nombreux secteurs d'activités.
L'excellence opérationnelle est une des valeurs fortes d'ID Logistics. C'est pourquoi nous vous invitons à participer à ces évolutions et à acquérir des compétences nouvelles.
Un client prestigieux du secteur du e-commerce nous a renouvelé sa confiance pour le démarrage d'un nouveau site en Picardie.
Ce démarrage est prévu pour le 2ème trimestre 2024.
D'ores et déjà, nous nous mettons en ordre de marche pour constituer les équipes de ce nouveau site qui emploiera environ 300 personnes.
Si vous aimez la variété des missions et le travail en équipe, venez cultiver vos ID sur le nouveau site de Amiens - St Sauveur !
Nous avons pour vous une mission de chef(fe) d'équipe logistique.
Nous aurons une vingtaine postes à pourvoir sur différents horaires : semaine (alternance matin / après-midi) ou week end.
Vous serez accompagné(e) par le responsable de service et le responsable d'exploitation du site, vous assurerez la gestion des activités de votre équipe dont vous organiserez le travail en vue d'atteindre les objectifs définis.
Vos activités principales seront :
· Gérer l'activité dans le respect des procédures et process internes et en lien avec le cahier des charges du client avec son équipe
· Diriger, organiser et superviser quotidiennement l'activité de votre équipe
· Communiquer, respecter et faire respecter les processus internes, les consignes d'hygiène, les normes de sécurité et sûreté, le règlement et les règles de circulation dans l'entreprise
· Intégrer les nouveaux collaborateurs et s'assurer de leur formation et du développement de leurs compétences
· Alimenter et suivre les indicateurs de suivi de son activité
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