MISSIONS DU POSTE À POURVOIR
Assure le suivi éducatif et l'accompagnement de jeunes âgés de 03 ans et 18 ans placés dans le cadre
de la Protection de l'Enfance (Art 375 du Code Civil) et de l'enfance délinquante.
Accompagnement social et éducatif.
Conception et conduite de projets éducatifs.
Mettre en œuvre les outils de la loi 2002-2.
PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ
Diplôme obligatoire : DEES / DEME/ DEEJE/DEJEPS
Disponibilité et discrétion indispensables
Expérience en structure d'hébergement de mineurs souhaitée
CONDITIONS D'EMPLOI
Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat.
Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
Lieu d'exercice : Dunkerque
Date potentielle de prise de fonction : 21/05/2024
Durée du contrat : 1 mois potentiellement renouvelable
Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances
AVANTAGES SOCIAUX
Pour tous les salariés :
les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans
d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté).
Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise
concernant les plus bas salaires)
Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et
les salariés des structures d'hébergement.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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