* Environnement en forte croissance avec un réel enjeu de transformation
* Poste transverse, exposé aux projets paie et structuration des processus
À propos de notre client
Notre client est un acteur clé de son secteur, reconnu pour son engagement et son excellence opérationnelle.
Description
* En tant que Responsable Paie et Données Sociales, vous pilotez l'équipe dédiée à la gestion de la paie.
* Vous supervisez et sécurisez l'ensemble des éléments variables de paie, les contrôles de cohérence, les congés payés, les attestations de salaire, la prévoyance et les IJSS.
* Vous êtes garant de la qualité et de la conformité des DSN, des relations avec les organismes sociaux et des contrôles URSSAF.
* Vous animez et structurez le travail de l'équipe dans une logique de montée en compétences et de pédagogie permanente.
* Vous intervenez sur les projets SIRH et l'automatisation des processus.
* Vous mettez en place des outils de pilotage, de reporting et de BI afin de fiabiliser la donnée sociale et d'améliorer la performance opérationnelle.
* Vous challengez les méthodes de travail existantes et identifiez les dysfonctionnements afin de conduire les plans d'amélioration continue.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Gestion, vous justifiez d'un moins 6 ans d'expérience en paie et données sociales, acquise en entreprises ou en cabinets, en environnements multi-conventions.
* Vous maîtrisez les mécanismes de paie, les obligations sociales, les DSN et les relations avec les organismes sociaux.
* Vous disposez d'une solide culture SIRH, data et reporting, avec une appétence forte pour les SI et l'exploitation de la donnée sociale.
* Votre posture est orientée pédagogie, conduite du changement et accompagnement des équipes.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aisance dans des contextes en transformation rapide.
Conditions et Avantages
Salaire fixe annuel brut compris entre 55 000 € et 65 000 €.
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