Responsable prévention santé sécurité (h/f)

Equans Data Centers, marque d’Equans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Responsable Prévention Santé Sécurité Chantier (H/F)

📍Basé(e) en Ile-de-France
🗓CDI – Dès avril 2026

👷Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.

Equans est aujourd’hui leleader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

🔌L’entité que vous rejoignez

Notre Division Data Centers rassemble environ 140 collaborateurs spécialisés dans le développement commercial, le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets « clef en main » réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansion tels que les Data Centers !

Envie d’en apprendre davantage sur notre Division Data Centers ?

👉 Cliquer ici  pour découvrir les enjeux des Data Centers et ici  pour découvrir la marque Equans Data Centers.

🎯Votre challenge à nos côtés

Sous la responsabilité du Chef de Service Prévention Santé Sécurité de la Division, vous aurez la possibilité demettre en avant votreleadershipetd'accompagner les équipes et sous-traitants, afin d'assurer et de décliner la politique Santé Sécurité du Groupe, sur chantier.

Vos responsabilités :

Organisation de la Prévention:

* Coordonnerles équipes et les activités de prévention sur l'ensemble du chantier;
* Définir les dispositions P2Sdu règlement de chantier en cohérence avec les standards Datacenters;
* Contrôler lesmoyensde maîtrisemis en œuvre par les opérationnels sur l'ensemble du chantier;
* Assurer lacommunicationentre les préventeurs et les superviseurs du projet (événements, bonnes pratiques, ¼h, …);
* Vous travaillez main dans la main avec le Directeur de projet dansl'animation de la prévention.

Visites et audits:

* Organiser et suivre lesvisites de sitedu projet;
* Participer à lapréparationet aucontrôle des opérationsà risque;
* Analyserles visites sécuritéet suivre les plans d'actions;
* Suivre les évènementssanté et sécurité et Reporting;
* Assurer letraitement des évènements(déclaration administrative), coordonnerl'analyse des causes, et s'assurer du bon déroulement des plans d'action;
* Vous venez en appui au Directeur de projet pourcommuniquer vers le client en cas d'accident du travail.

Prévention – Sensibilisation- Communication:

* Coordonner la communication P2Sdu projet (1/4 d'heures sécurité, causeries, journée santé sécurité, Flash Sécurité...);
* Mettre en place et animer un programmede reconnaissance avec le Directeur de Projet.

🧠Le talent que nous recherchons

Et si c’était vous?

Issu(e) d’uneformation supérieure en QSE, HSE ou SSE, vous justifiezd’une expérience d'environ 6 anssur une fonction similairedans le domaineindustriel (de préférence en Datacenters).

Ce qui fera la différence sur le poste?

* Votre facilité àaccompagner les équipes et clientsen déclinant la politique santé sécurité du groupe;
* Vos connaissances en levage, risques électriques, travail en hauteur qui vous permettront d'appréhender rapidement les aspects techniques liés aux chantiers de construction de Datacenters ;
* Votre aptitude àcommuniquer dans plusieurs langues(Anglais notamment).

🌟 Les avantages à nous rejoindre :

* Rémunération sur 13 mois +prime vacances (30 % congés payés BTP)
* Intéressement et participation
* PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues
* Avantages CSE: chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
* Mutuelle & Prévoyance(ex : Pro BTP)
* Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours deformation structurés
* Remboursement des frais de transport en commun à 100%ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
* 11+1 jours de RTT / an

🤝 Notre processus de recrutement :

1. Un premier échange avec le recruteur
2. Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
3. Possibilité d’un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle

L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements!

♻️Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste estouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active dediversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise.

🔎En savoir plus sur nos engagements :
impact – notre démarche RSE
diversité & inclusion chez Equans