Directeur travaux adjoint h/f

Description du poste

En appui au Directeur de Travaux, vous participez au pilotage global des opérations de construction, de la phase de préparation jusqu’à la livraison.

À ce titre, vos principales responsabilités sont :

1. Pilotage des opérationsSuivre l’avancement des chantiers (planning, budget, qualité) ;Coordonner les entreprises et les équipes internes) ;Garantir le respect des délais et des engagements contractuels ;
2. Gestion techniqueSuperviser les choix techniques et les méthodes d’exécution ;Veiller à la conformité des travaux avec les normes en vigueur ;Anticiper et résoudre les problématiques techniques ;
3. Suivi financierParticiper au suivi budgétaire des opérations ;Contrôler les coûts et optimiser la rentabilité des projets ;Valider les situations de travaux et les engagements financiers ;
4. ManagementEncadrer et accompagner les équipes travaux ;Participer au développement des compétences des collaborateurs ;Assurer une bonne communication interne ;
5. Relation partenairesInteragir avec les maîtres d’ouvrage, bureaux d’études, entreprises et sous-traitants ;Représenter l’entreprise sur les opérations ;Participer aux réunions de chantier et comités de pilotage ;
6. Qualité, sécurité, environnementGarantir l’application des règles QSE sur les chantiers ;Veiller à la sécurité des équipes.

Cette liste est non exhaustive.

Le poste est à pourvoir à Asnières-sur-Seine (92).

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

7. Formation supérieure en BTP (école d’ingénieur, Master ou équivalent)
8. Expérience significative en conduite de travaux (5 à 10 ans minimum)
9. Première expérience en management ou coordination d’équipes appréciée
10. Bonne maîtrise des techniques de construction et de la gestion de projet

COMPÉTENCES CLÉS

11. Leadership et capacité à fédérer
12. Organisation et gestion des priorités
13. Rigueur et sens du détail
14. Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
15. Excellent relationnel et communication

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

16. Un impact positif sur le monde qui vous entoure ;
17. Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés ;
18. Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers ;
19. Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis ;
20. Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service ;
21. Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…) ;
22. Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !