Chargé de gestion locative (H/F), Aubervilliers
Aubervilliers, France
L'entreprise
Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié.
Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme.
Up Skills Immobilier a été mandaté par son client, une entreprise immobilière en pleine expansion, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Chargé de gestion locative F/H en CDI à Aubervilliers.
Le poste
Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail.
Vos missions principales incluent :
* Élaborer et signer les contrats de location, y compris pour les logements et parkings (s'assurer de la fin des travaux, convoquer le candidat, encaisser le DG par CB, créer le dossier APL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces).
* Gérer l'installation du quittancement dans le système informatique et élaborer/faire signer les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation).
* Traiter les congés (AR, saisie, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL).
* Gérer les impayés naissants en mettant en place un plan dans le SI après encaissement, et en envoyant l'échéancier au locataire.
* Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière.
Le profil recherché
Diplômé(e) en immobilier ou justifiant de 2 ans d'expérience similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre organisation et votre sens relationnel.
Avantages :
* Télétravail
* Prime d'intéressement
* Prime d'ancienneté
* 32 jours de congés + 14 RTT selon le temps de travail
* Remboursement de 50% du titre de transport
* Prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs
* Restaurant d'entreprise
* Comité d'entreprise dynamique
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