Apprenti - assistant marketing & communication f/h

Descriptif du poste

Apprenti Assistant marketing et communication f/h – Contrat d’apprentissage pour une durée de 2 ans

Description du poste

Affectation : Service Communication – poste basé à Rodez

Au sein de la MSA Midi-Pyrénées Nord, le service communication collabore en lien étroit avec les différentes directions métiers, dans l’objectif de promouvoir l’offre de service, de renforcer la notoriété et valoriser les actions sur les territoires de l’entreprise.

Missions

Rattaché au responsable communication, l’assistant marketing et communication participe au développement et la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe. Voici les missions qui lui seront confiées :

1. Conception et réalisation des supports de communication print ou digitaux : affiches, flyers, dépliants, présentations, invitations évènementiels, visuels, capsules…
2. Utilisation des outils du web et développement de la visibilité de l’entreprise : publier du contenu sur les réseaux sociaux, mettre à jour le site internet, publier et mettre à jour l’intranet,
3. Collaboration à l’élaboration des différents plans média et à la gestion des relations avec la presse : rédaction de dossiers de presse, organisation de conférences de presse pour les événements importants, envoi de communiqués aux rédactions, relances des journalistes, gestion et mise à jour du fichier presse.

Rémunération

4. Salaire selon grille alternance ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat

Descriptif du profil

Vos compétences

5. Aisance dans l’utilisation de la suite Adobe (InDesign + Outils vidéo)
6. Bon rédactionnel
7. Créativité et adaptabilité
8. Organisation, rigueur et méthode
9. Capacité d’analyse
10. Aptitude à coopérer dans un collectif de travail

Votre formation

11. Vous êtes titulaire d’un niveau Bac+2 à Bac+3 et envisagez idéalement une entrée en licence (ou Master communication)

Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c’est aussi :

12. Des formations et des possibilités d’évolution de carrière
13. Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
14. Des possibilités de télétravail
15. Un Compte Epargne Temps
16. La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
17. Des primes semestrielles
18. Une prime d'intéressement
19. La participation de l'employeur à la complémentaire santé
20. La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
21. L’accès aux prestations du Comité Social et Économique
22. 1 carte « Titre restaurant »

Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le 10/06/2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement.