Description du poste :
Ce que propose le cabinet :
Un poste clé au sein du pôle social
Un environnement moderne, digitalisé, avec des outils performants
Une ambiance professionnelle, bienveillante et collaborative
Télétravail possible selon l'organisation interne
De réelles perspectives d'évolution (management, projets internes, optimisation des process)
Rémunération attractive : jusqu'à 55 000 EUR bruts annuels, selon profil
Description du profil :
Vos missions :
Superviser et contrôler la production d'environ 300 bulletins de paie
Encadrer, accompagner et faire progresser l'équipe paie
Garantir la conformité réglementaire et assurer la veille sociale
Optimiser les process et outils internes
Gérer la relation clients et apporter un conseil social fiable et opérationnel
Participer à des projets internes (digitalisation, organisation, qualité
Profil recherché :
Expérience confirmée en gestion ou supervision de la paie, idéalement en cabinet comptable
Maîtrise de la législation sociale et des outils SIRH
Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer
Autonomie, rigueur, bon relationnel
Sens du service client et esprit d'équipe
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