Chargé(e) de recrutement (6 mois) - viginum h/f

Vos missions en quelques mots Le poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois dans le cadre d’un renforcement temporaire. Rattaché(e) au chef de la division affaires générales, le/la chargé(e) de recrutement aura pour mission le pilotage de la fonction recrutement. Plus précisément : Définition du besoin en lien avec les managers ; Corédaction et diffusion des offres d’emploi sur choisirleservicepublic et des plateformes dédiées ; Analyse et présélection des candidatures reçues ; Préqualification téléphonique des candidat(e)s retenu(e)s et réalisation de compte-rendu d’entretien ; Organisation des entretiens opérationnels et accompagnement des managers tout au long du process de recrutement ; Gestion de la relation avec le candidat(e) de bout en bout ; Appui à l’établissement des propositions salariales ; Gestion du circuit d’arrivée et suivi de l’intégration de l’agent(e) recruté(e) ; Gestion des circuits de départ ; Suivi de la réalisation du schéma d’emploi ; Constitution d’un vivier de recrutement. Le/la futur(e) chargé(e) de recrutement pourra également être amené(e) à intervenir sur des missions : de gestion RH de proximité ; de formation ; de communication interne ; liées aux enjeux de fidélisation et d’attractivité. Profil recherché Titulaire d’un grade de catégorie A ou d’un diplôme de niveau Bac5 dans le domaine des ressources humaines ou en psychologie du travail, vous disposez d’une expérience en matière de recrutement et idéalement en gestion des ressources humaines. Vous devrez maitriser les techniques de recrutement et être en capacité de comprendre les besoins métiers dans des domaines diversifiés. Curiosité, sens des relations humaines, empathie, capacité d’analyse sont donc des qualités requises pour ce poste. En lien direct auprès des candidat(e)s, vous aurez également pour interlocuteurs principaux la direction et les équipes métier de VIGINUM, ainsi que les services RH du SGDSN au sein du service de l’administration générale. A ce titre, vous devrez incarner les valeurs du service, faire preuve d’aisance relationnelle, d’intelligence situationnelle, de capacités à travailler en transverse, en réseau et en équipe. Vous devrez également faire preuve de ténacité, de réactivité et d’un sens aigu de l’argumentation et d’une bonne expression écrite et orale. Animé(e) par le sens du service, vous devrez vous montrer disponible, à l’écoute, discrèt(e) et digne de confiance. Ces missions nécessitent également d’être force de proposition, rigoureux(se) et organisé(e). Une expérience dans le secteur public est préférable. Un intérêt pour le domaine du numérique et les sujets liés à la manipulation de l’information est essentiel pour pouvoir incarner cette fonction. Chez VIGINUM, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Nous valorisons les différences et les expériences uniques de chacun. Rejoignez-nous et formez une équipe dynamique et variée. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire