Position : Business Developer Keyrus Life Science recherche un Business Manager F/H en CDI pour rejoindre ses équipes commerciales basées à Levallois Perret. Portant la stratégie commerciale KLS en interaction permanente avec l’ensemble de l’organisation, le département Business Development assure la promotion de l’intégralité du portefeuille d’offres de services (Consulting, Projets Internes et Plateformes FSP) auprès des décideurs des industries de la santé. La prospection de nouveaux clients et de nouvelles activités liées aux offres KLS. La gestion de la relation client, la construction et promotion d’offres de services complètes et engageantes, à la négociation de projets complexes et référencements clés, en passant par la construction de plans de comptes stratégiques et du Go-To-Market. Diplômé(e) d’une formation scientifique ou commerciale, vous avez une première expérience réussie en tant que Business Developer ( de 1 à 2 ans d’expérience). Maîtrise de la vente d’AT (assistance technique). La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste. Le poste est à pourvoir rapidement en CDI. Keyrus Life Science (anciennement Keyrus Biopharma), la C2RO lancée par le Groupe Keyrus, est une CRO Connectée unique en son genre !C2RO : Affaires Réglementaires, Opérations Cliniques, Data Management, Statistiques, Rédaction Médicale, Pharmacovigilance, Assurance Qualité, etc. · Life Data Sciences : Analyse de Données de Vie Réelle (RWD), Connaissance des données de santé, Smart Study Planner, Intelligence Artificielle. · Digital Enablement : Plates-formes Digitales, Objets Connectés, Recrutement digital de patients, Solutions e-Santé. · Keyrus Life Science compte aujourd’hui plus de 300 collaborateurs répartis sur 2 sites en France (Paris et Nantes) et à l’international (Belgique, Canada, USA). Keyrus Life Science a développé une approche de partenariat unique avec 4 Business Models : · La formation professionnelle : vous pourrez développer vos compétences grâce à notre plateforme digitale de formation Keyrus Learning expérience (KLX). · Le bien-être des collaborateurs : par la mise en place d’une Charte de Télétravail, ainsi que de multiples animations digitales et physiques (Activités Sportives, Challenges et Aftwerworks). ·
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