Gestionnaire finance et paie (h/f)

Poste en CDI, en présentiel, à pourvoir rapidement
Description de l'offre :
Rattaché(e) à la Direction, et en collaboration avec la comptable clients/fournisseurs, le(la) Gestionnaire Finance et Paie a pour mission de gérer la trésorerie, la comptabilité, la paie, le personnel, le juridique et le service administratif. Ses tâches sont organisationnelles et opérationnelles.

Compétences du poste :
- Superviser la comptabilité et le service administratif
- Gérer les relations avec les banques, les flux de trésorerie,
- Gérer et enregistrer les contrats administratifs et financiers
- Assurer le suivi des données relatives à la paie, aux congés, aux absences, aux contrats de travail, aux remboursements des frais de personnel, à la médecine du travail, au plan de formation, aux déclarations sociales et autres obligations.
- Mettre à jour les tableaux de bords : prévisionnels de trésorerie, et comptes de résultat
- Superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs)
- Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales.
- Assurer la gestion administrative des assurances et des contentieux.
- Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocat, expert-comptable, auditeurs)
- Assurer diverses tâches administratives et de saisie de données

Compétences métiers :
- Connaissances comptables, en gestion des ressources humaines
- Connaissances en droit des entreprises et droit social (Convention de la Métallurgie)
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Suite Microsoft 365)
- Maîtrise des logiciels de GPAO, Comptabilité (PENNYLANE), Paie (SILAE)

Compétences relationnelles et savoir-être :
- Travail en autonomie selon les Directives de la Direction,
- Liens opérationnels avec tous les services
- Être organisé(e), intègre

Ce poste implique une gestion stricte des informations sensibles et une obligation de confidentialité.

Expérience :
Niveau minimum BAC +2, 10 ans d'expérience poste similaire.

Position : Non Cadre (D7 à D8)
Travail en journée
Base mensuelle : 169 heures / horaire hebdomadaire 39 heures (37,5 heures effectives plus 1,5 heures de pauses payées)

Salaire annuel négociable selon expérience : 35K€ à 37K€ + primes + intéressement