Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Vos activités principales Le responsable de l’appui au pilotage assiste le directeur des ESP et son adjointe, cheffe de l’ARPEJ, dans l'exercice des fonctions de pilotage général et budgétaire de la direction des ESP : • Il monitore / actualise / élabore /centralise / analyse les outils de reporting en matière de suivi des ressources des équipes de sécurité pénitentiaire et en matière de suivi de l’activité des PREJ, des ELSP, des UH ainsi que de l’ARPEJ. • Il élabore et met à jour les conventions/avenants de fonctionnement des bases PREJ avec les établissements pénitentiaires de proximité • Il est le référent énergie de la direction des ESP et réalise des accompagnements/sensibilisations/contrôles de l’application au sein du service du plan interministériel en matière de transition énergétique • Il est responsable de la communication interne et externe de la direction des ESP • Il est responsable par délégation du contrôle interne financier • Il organise la préparation du dialogue de gestion annuel du DESP avec les services de la DISP • Il est responsable par délégation du budget DESP et ARPEJ • Il assure la réalisation de l’engagement et de l’exécution budgétaire ainsi que le suivi du budget conformément aux règles en vigueur pour les budgets DESP et ARPEJ • Le titulaire du poste assure la continuité de service RH en dehors de sa dominante d’intervention sur la partie budgétaire, il peut donc être amené à traiter une demande RH en cas d’urgence ou de besoin de renfort ponctuel. Nombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Un bureau, du matériel informatique (PC Ecran ordinateur portable), un vestiaire, une boîte aux lettres, un téléphone portable. Votre hiérarchie Le Directeur des Equipes de Sécurité Pénitentiaire et son adjointe Vos interlocuteurs métiers · PREJ et ELSP et UH · Les établissements pénitentiaires · Les services de la DISP (DBF, DAI, contrôle de gestion, énergie manager) Profil recherché Connaissances J uridiques et judiciaires Organisation de l’AP, doctrine d’emploi des ESP Sécurité Ressources humaines Gestion budgétaire et comptable Savoir-faire Organisation de projets Capacités rédactionnelles Capacités d’anticipation et d’adaptation Capacités de gestion de l’outil informatique Savoir-être Réactif/ Rigoureux Discrétion professionnelle Travail en équipe Forte capacité d’adaptation Sens relationnel Offres de formation associées à votre prise de poste Stage en DISP (contrôle de gestion/énergie manager/DAEBC CIF) Éléments de candidature Personnes à contacter Jean-Christophe SENEZ, DESP Julie LEFAURICHON, Cheffe ARPEJ
