Rejoignez PAROT, acteur clé de la mobilité depuis plus de 50 ans !
Depuis 1978, PAROT se distingue par son dynamisme, son esprit d'innovation et son respect des traditions.
Spécialisé dans la distribution de véhicules particuliers, utilitaires et poids lourds, ainsi que dans la vente de véhicules d'occasion, PAROT accompagne ses clients avec des solutions sur mesure : financement, entretien, réparation et bien plus encore.
Avec plus de 850 collaborateurs passionnés et répartis dans le Grand Sud-Ouest, soutenu par NDK notre actionnaire, nous avançons ensemble pour offrir le meilleur à nos clients.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez PAROT, nous croyons que nos équipes sont au coeur de notre réussite. Notre politique Ressources Humaines repose sur cinq priorités essentielles :
- Intégration et accompagnement : Un parcours personnalisé pour chaque nouveau collaborateur.
- Bien-être au travail : Des conditions favorisant l'épanouissement personnel et collectif.
- Diversité et richesse des parcours : Une place pour tous les talents et profils.
- Développement des compétences : Des opportunités d'évolution dans un environnement innovant.
- Équité et respect : Un cadre bienveillant et inclusif pour chacun.
Nos valeurs fondamentales :
- Respect, bienveillance et écoute.
- Esprit d'équipe et goût du challenge.
- Honnêteté et confiance.
Rejoindre PAROT, c'est intégrer une entreprise en mouvement constant, animée par un esprit de dépassement et de collaboration. Ensemble, construisons l'avenir de la mobilité ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons, au sein de notre service Ressources Humaines basé à Bordeaux (Bruges), notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) en CDI.
Sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement, vous participerez activement aux recrutements sur l'ensemble du périmètre et activités du Groupe.
Dans un contexte dynamique et stimulant, vos principales missions seront de :
- Identifier les besoins en lien avec les managers et directions
- Publier les annonces sur nos différents Jobboards
- Trier les cv et effectuer les pré-qualifications téléphoniques
- Participer aux entretiens de recrutement ainsi qu'aux débriefing avec les managers
- Mener des actions de sourcing sur les cvthèques associées
- Réaliser des reporting d'activité
Liste non exhaustive
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.