Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Le Service des Appartements de coordination thérapeutique situé à CRETEIL (94000) prend en charge des personnes atteintes de pathologies chroniques en situation de fragilité sociale, ayant besoin d’un soutien médico-social indispensable pour rendre possible l’accès aux soins. L'accueil proposé aux personnes est inconditionnel, et se fait sur dossier adressé directement au service. (plaidoyer-habitat-et-action-sociale-accueillir-sans-condition-accompagner-chaque-situation ). Le service dispose de 46 places réparties dans 27 logements situés à Créteil. Cet établissement est composé d’une équipe pluridisciplinaire constituée de 4 travailleurs sociaux, 3 infirmières, 1 psychologue, 2 médecins, 1 agent d’entretien, 2 accompagnantes éducatives et sociales, 1 assistante administrative, et est placée sous la direction d'un.e chef.fe de service et d'une directrice. Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, votre action vise à garantir tant la qualité que la pertinence des pratiques professionnelles éducatives et des actions mises en œuvre en réponse aux besoins et attentes des personnes accueillies. En plus du pilotage des actions socio-éducatives et médicales de l’établissement, vous soutenez la démarche de transversalité du pôle avec pour objectif d’étayer une approche plurielle et partagée des métiers, projets et actions au bénéfice d’un enrichissement des modalités d’hébergement et d’accompagnement social et médico-social. - D’organisation du service et d’encadrement des équipes. - D’organisation, de coordination et de suivi des actions conduites à destination des personnes accompagnées dans le cadre du projet d’établissement. - De gestion administrative et fonctionnelle du service. - De relation et de développement partenarial. - De communication interne - De participation au pilotage du projet d’établissement Vous veillez spécifiquement et êtes garant.e de ce que les actions de l’équipe : - Soient conduites dans la perspective d‘identification et de soutien d'une orientation adaptée aux situations des personnes accueillies - Soutiennent l'adhésion et la participation active des personnes à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de leurs accompagnements. - Favorisent l'expression et s'appuient sur les forces et compétences des personnes en vue de favoriser leur autonomie et leur capacité à agir (approche rétablissement). Vous participez par ailleurs aux travaux de réflexions – établissement et pôle – qui soutiennent l'évolution et l'adaptation des accompagnements proposés aux contraintes spécifiques du dispositif. Vous êtes organisé (e), rigoureux(se) et autonome. Impérativement de formation supérieure (Bac+4/5), vous avez une première expérience en management et gestion de structures médico-sociale. Vous connaissez les partenaires institutionnels et les problématiques sociales. Connaissance des dispositifs d'hébergement fortement appréciée. Compétences techniques : - Très bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques/informatiques - Rigueur, autonomie et organisation Compétences managériales : - Faire partager sa vision stratégique - Mettre en œuvre le pilotage opérationnel de son activité - Adapter sa communication et entrainer l'adhésion de son équipe
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