Approvisionneur industriel (h/f)

L'approvisionneur a pour mission de gérer et optimiser la chaîne d'approvisionnement afin de garantir la disponibilité continue des biens, matières, composants et services nécessaires au bon fonctionnement de l'activité industrielle. Il contribue à la performance, la compétitivité et la continuité opérationnelle de l'entreprise, dans le respect des exigences de qualité, coûts, délais, durabilité et éthique.

Gestion des approvisionnements :
- Analyser les besoins des services internes (Etudes et projets, production, maintenance, qualité)
- Passer, suivre et ajuster les commandes fournisseurs et de sous-traitance
- Garantir le respect des délais de livraison et la continuité d'approvisionnement
- Piloter les niveaux de stock (mini / maxi / stock de sécurité)
- Éviter les ruptures et limiter les surstocks
- Optimiser la rotation des stocks et les flux logistiques
- Être l'interface quotidienne entre fournisseurs, production et qualité
- Gérer les aléas (retards, non-conformités, urgences)
- Suivre la qualité des livraisons et alerter en cas de dérive
- Identifier et évaluer les risques liés à l'approvisionnement
- Proposer des solutions de sécurisation (double sourcing, stocks tampon)
- Contribuer à l'amélioration continue des processus supply chain
- Solide connaissance de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement
- Maîtrise des outils informatiques et ERP (commandes, stocks, planning)
- Analyse des coûts, des flux et des données
- Compréhension des produits industriels
- Capacités de négociation (prix, délais, conditions)
- Communication claire avec fournisseurs et équipes internes
- Organisation et gestion des priorités
- Sens pratique et orientation terrain
- Capacité de décision rapide

Indicateurs de performance :
- Taux de service / taux de rupture
- Niveau de stock et rotation
- Respect des délais fournisseurs
- Fiabilité des données ERP

Package salarial : Participation, intéressement, supplément intéressement, PEE, primes sur résultat, indemnités transport, congés payés supplémentaires d'ancienneté, retraite complémentaire, chèques cadeaux, prévoyance 100%, mutuelle 70%, ponts.