Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Le Responsable de Lot Outillage (RLO) est responsable de la mise à disposition des moyens, équipements avec des spécificités produit permettant la fabrication et l’assemblage des voitures de train.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable du service Outillages, il intervient dans les différentes phases du développement d’un projet sous le pilotage fonctionnel du Train Design For Operations Manager (TDFOM) ou du Product Industrialization Manager (PIM).
Etude - Consultation
Le responsable de lot outillagespréciseavec les responsables lot industriel (RLI) ou les méthodistes le besoin en termes d'outillagesconformémentau macro process et la demande outillages.
Ilformaliseensuite l’expression de besoin par un cahier des charges sur la base du CDC générique et des requis spécifiques...
Il suitles consultations chez un panel de fournisseur sélectionné en collaboration avec le service achats ou directement aux fournisseurs suivant le montant desdossiers.
Il établit les comparatifs technico-économiquesdes fournisseurs.
Il rédige les demandes d'achats.
Suivi
Il pilote le suivi d’activités chez le fournisseur en phase d’étude et de réalisation: suivi de planning, respect des spécifications et des requis,gestion des budgetsetc…
Pour cela ilanimeles revue design (DR) avec le fournisseurs et l'appui des différents services (méthodes, RLI, experts, EHS, maintenance, ...).
Il rend compteà ses responsable métierset au(x) responsable(s) de projets (PIM) de l’avancementdes objectifs SQCD.
Il assure la tenue à jour du management visuel associé
En cas de difficultés, il assure le process d’escalade pour obtenir le support du management nécessaire
Mise en œuvre
Le RLO est le donneur d’ordre (DO) sur le chantier de l’installation de l’outillage sur site.
Ilassure la miseen service l’outillage en collaboration avec les RLI, Méthodes,EHS, Ergonomieet opérateurs équipes de production.
Il coordonne les activités nécessaires pour solder les réserves identifiées depuis la phase développement.
Il suit les phases d'entrée matière (réception à livraison de l’outillage ou fin de chantier) et de facturation.
Il garantit la tenue à jour dela documentation outillagedans les arborescences équipements du site et la mise à dispositionau service maintenance pour permettre sa gestion vie série.
De manière générale, il est le garant de la conformité technique de l’outillage par rapport au macro-process et aux normes EHS.
Amélioration
Il participeaux revues despremiers montages et auxSMR.
Il propose des idées pour réaliser l’outillage plus simplement, moins cher, plus durable, ré-utiliser des solutions existantes…
Il met en place des KPI, les fait vivre et rend compte hebdomadairement au responsable service outillages.
Il pilote le SQDC de l'outillage avec l'aide sur service achats,il propose des solutions fournisseurs pour étoffer le panel et améliorer la performance du service.
Il participe aux réunions de service et aux groupes de travail inter/intra services.
Il respecte, appliqueet promulgueles valeurs d'Alstom à travers l'AIR (Agile, Inclusive, Responsible)
Il peut venir en support du responsable offre industriel pour le chiffrage des offres projet à venir
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!
Remarque importante
En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
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