Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) Responsable Comptable & Ressources Humaines pour piloter l'ensemble des fonctions comptables, financières et sociales, en lien étroit avec la direction et le cabinet comptable.
Vos missions :
-> Comptabilité & Finance
Tenue courante et supervision de la comptabilité générale et analytique
Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs
Gestion des encaissements, paiements et relances
Suivi des banques, rapprochements bancaires et gestion prévisionnelle quotidienne de la trésorerie
Gestion des caisses et dépôts en banque
Établissement des déclarations fiscales (TVA, taxes, etc.)
Préparation des éléments nécessaires aux documents financiers légaux (bilan, compte de résultat, annexes, liasse fiscale) en collaboration avec le cabinet comptable
Élaboration et suivi des tableaux de trésorerie
Calcul de la rentabilité des magasins et participation à l'élaboration des business plans
Saisie et règlement des royalties (partenaires revendeurs, artistes)
Saisie et règlement des commissions commerciales
Veille réglementaire comptable
Gestion administrative liée à la fonction (courriers, contrats, banques, juridique, suivi divers)
-> Ressources Humaines
Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants
Déclarations sociales et DPAE
Transmission mensuelle des éléments de paie au cabinet comptable
Transmission des documents RH aux salariés (bulletins de paie, attestations, etc.)
Gestion des arrêts maladie
Mise en place et suivi des dispositifs de protection sociale (mutuelle, prévoyance, DUE)
Veille réglementaire sociale et RH en lien avec la croissance de l'entreprise
-> Serveur caisse & reporting
Collecte et analyse des statistiques chiffrées
Mise en place et suivi de dashboards
Facturation et suivi des comptes clients B2B
Profil recherché :
Formation en comptabilité / gestion / finance (Bac+3 minimum)
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou retail
Maîtrise de la comptabilité générale, de la fiscalité et des bases RH
À l'aise avec les outils informatiques, ERP et tableurs
Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
Autonomie, discrétion et esprit d'analyse
Capacité à collaborer étroitement avec la direction et les partenaires externes
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste clé, transverse et stratégique
Une entreprise en croissance avec de réels enjeux de développement
Une forte autonomie et un rôle central dans la structuration de l'entreprise
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