Pour l'un de nos clients nous recherchons un(e) Technicien / Technicienne infrastructures
Résumé du Poste:
Le/La Technicien(ne) Infrastructure est responsable de la réalisation et de l'installation des applications, ainsi que du déploiement de logiciels sur les infrastructures Windows Server et Linux. Cette personne joue un rôle crucial dans la gestion des installations sur les postes clients et les serveurs, ainsi que dans la configuration et la maintenance des lignes de commande réseau en lien avec les comptes utilisateurs et le pare-feu.
Responsabilités:
- Installation Applicative:
- Déployer et installer des applications sur les infrastructures Windows Server et Linux
- Assurer la compatibilité des applications avec les systèmes d'exploitation
- Suivre les procédures d'installation et de déploiement établies
Administration Système:
- Gérer et maintenir les serveurs Windows et Linux
- Assurer la disponibilité et la performance des serveurs
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes d'exploitation
- Configuration Réseau:
- Configurer les lignes de commande réseau pour les comptes utilisateurs et le pare-feu
- Collaborer avec les équipes réseau pour garantir la sécurité et la fiabilité du réseau
- Mettre en place des mesures de sécurité pour protéger les données et les infrastructures
Compétences Requises:
- Excellente connaissance des systèmes d'exploitation Windows Server et Linux
- Maîtrise des outils de gestion et d'administration tels que WinSCP, PuTTY, PGAdmin
- Expérience dans l'installation et la gestion de bases de données SQL
Experience: 8 Mois
Compétences: Contrôler une installation électrique,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Peindre des surfaces et supports visuels,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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