Directeur.rice h/f

DIRECTEUR.RICE H/F DE/DIJON/CDD-34739 Directeur D'EHPAD H/F DIJON (21) - Bac 5 - CDD (2 mois) - cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens. ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence " L'Espérance " située à Dijon (84 lits), dans un contexte d'exigence accrue sur la qualité d'accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l'établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au coeur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l'établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social : - Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l'engagement et le développement des compétences. - Vous supervisez l'ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d'un climat social maîtrisé. - Vous pilotez la gestion économique et financière de l'établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en oeuvre d'actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. - Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l'accompagnement des résidents, le déploiement d'une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. - Vous contribuez au développement et à l'attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d'occupation et en développant les partenariats locaux. - Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social : - Formation Bac 5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) - Expérience confirmée en direction d'EHPAD - Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : - Leadership et capacité à fédérer - Conduite du changement et transformation d'organisation - Pilotage économique et sens du résultat - Management d'équipes pluridisciplinaires - Sens des priorités, capacité d'arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE - Groupe SOS Seniors, c'est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C'est choisir un poste de direction où l'humain reste au coeur des décisions : - Un engagement concret auprès des personnes âgées - Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir - Une autonomie réelle avec l'appui d'un groupe structuré - Des perspectives d'évolution au sein du groupe - Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée ARPAVIE Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans. Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile. Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix. Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. https://groupesos-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 Dijon Bac 5 Expérimenté (2 à 5 ans) CDD / Remplacement Directeur d'établissement social ou médico-social