Conducteur-accompagnateur F/H
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
À l’heure du Grand Paris et de l’ouverture à la concurrence, Keolis en Ile-de-France se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d’Europe.
Partenaire des territoires et à l’écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l’exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières…) et de services de transport privé.
L’activité de transport de personnes à mobilité réduite de Keolis en Île-de-France regroupe 4 filiales spécialisées dans ce transport spécifique qui requiert un sens aigu du contact humain et un service attentionné.
Keolis Mobilité Paris contribue au service PAM Francilien, le transport des personnes à mobilité réduite pour le compte de la Région et d'Île-de-France Mobilités. Basée à Paris 12e, la société emploie 170 collaborateurs.
Vous recherchez un emploi utile aux autres, en CDI à temps complet et accessible à tous ? Que vous soyez en reconversion, reprise d’activité ou déjà en poste, venez rejoindre notre équipe en tant que conducteur-accompagnateur.
L’égalité des chances étant une de nos priorités, notre société est certifiée label GEEIS (label égalité H/F International) et active dans la démarche Emploi 45+. Nos postes sont ouverts à tous les talents, de tout âge et aux personnes en situation de handicap
Missions :
En tant que représentant de Keolis auprès de nos clients, vos missions seront les suivantes :
1. Accueillir la clientèle et sécuriser son accompagnement en vous adaptant au handicap et dans le respect des gestes métiers
2. Transporter et déposer la clientèle à sa destination en gérant les horaires et en respectant le code de la route
3. Déterminer un itinéraire en tenant compte des aléas de circulation
4. Remonter les dysfonctionnements et les impondérables à votre hiérarchie
5. Appliquer et faire respecter le règlement du service PAM
6. Réaliser la vérification du véhicule et renseigner les fiches inhérentes
7. Participer à la démarche environnementale en adoptant des pratiques éco-responsables et notamment grâce à l’écoconduite.
Des modules de formations théoriques et pratiques sont organisés dès l’intégration ainsi qu’une période de tutorat.
La prise de poste se fait à Romainville (93) ou Paris (75)
Le service PAM est ouvert 7j/7 de 06h00 à 00h30
Service en roulement de 4 ou 5 jours par semaine
Profil :
8. Vous possédez le permis B valide depuis plus de 3 ans et connaissez bien la région Ile-de-France.
9. Vous avez une expérience avérée dans le transport de personnes et idéalement de personnes à Mobilité Réduite
10. Vous aimez travailler en autonomie
11. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle
12. Vous avez le sens du service et l’orientation client
13. Vous avez l’aptitude à réagir positivement dans toutes circonstances et à gérer le stress
Documents demandés :
14. Extrait du casier judiciaire (volet n°3)
15. Attestation médicale d’aptitude physique à la conduite, réalisée par un médecin agréé de la préfecture du lieu de résidence du candidat
16. PSC1 (brevet de secourisme) ou équivalent
Ce que nous avons à offrir :
17. Salaire brut mensuel : 1905 € à l’embauche puis une majoration après 1 an d’ancienneté
18. Grille d’ancienneté
19. 13ème mois si 1 an d'ancienneté
20. Heures supplémentaires, primes variables
21. Prime de participation, épargne salariale
22. Indemnités de repas / Mutuelle d'entreprise
23. Dotation vestimentaire annuelle
24. Mobilité possible au sein du Groupe
25. Salle de pause aménagée (espace repos, cuisine, télévision, distributeurs, …)
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