Médecin géneraliste f/h

LOCALISATION, RATTACHEMENT ET TEMPS DE TRAVAIL Lieu d'exercice : ▫ Territoire géographique du GHT (Groupement hospitalier de territoire) : Sud Lorraine Secteur de la ville et des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) Rattachement hiérarchique : ▫ Etablissement support de l'EMA (CHRU Nancy) MISSIONS ET ACTIVITES Animation de réseau ▫ Continuer d'identifier les ressources et les besoins concernant le Bon usage des antibiotiques (BUA) en ville et en EHPAD. ▫ Poursuivre la construction et l'animation du réseau d'acteurs-relais en lien avec les structures représentatives des professionnels de ville et des EHPAD (CPTS, MSP, médecins et infirmiers coordonnateurs) et les organisations territoriales pertinentes (e.g. conseils départementaux des Ordres). Construction et Animation de la stratégie de Bon Usage des Antibiotiques Participer à la construction d'un plan d'action en lien avec l'EMA et le CRAtb, puis déployer et suivre cette stratégie en ville et en EHPAD Interagir avec les organismes pertinents pour l'organisation de groupes d'échange de pratique et des séances de formation continue thématiques (audits, évaluation des pratiques professionnelles, formations). Promouvoir l'intégration de la thématique du BUA dans les actions des projets de santé des CPTS notamment dans l'axe prévention des accords conventionnels interprofessionnels (ACI). Interagir avec les EHPAD du territoire pour les aider à mettre en place une stratégie de promotion du BUA, en lien avec les autres membres de l'EMA et en synergie avec les EMH (équipes mobiles d'hygiène). Relayer les actions et informations pertinentes du CRAtb auprès des acteurs de ville et d'EHPAD concernés (outils d'information et formation - newsletters, MOOC, podcasts, cas cliniques - outils d'aide à la décision et boites à outils). Participer à l'évaluation des actions de BUA Aider à la rédaction des rapports d'activité de l'EMA, incluant le recueil d'indicateurs de suivi des actions prioritaires. Participation aux réunions d'équipe (EMA) et aux échanges organisés par le CRAtb ÉQUIPE Votre candidature viendra compléter une équipe déjà en place, composée de : o 1 infectiologue (coordinateur de l'EMA) : 0.2 ETP o 1 médecin généraliste (praticien contractuel de l'EMA) : 0.2 ETP o 1 pharmacien d'officine (praticien contractuel de l'EMA) : 0.4 ETP o 1 pharmacien hospitalier : 0.1 ETP Temps de travail : Nous recherchons à compléter l'équipe : 0,2 à 0,4 ETP Votre candidature vient renforcer le développement de nos actions sur la ville et les EPHAD, déjà initiées par le médecin généraliste et le pharmacien d'officine de notre équipe. EXIGENCES DU POSTE Formation(s) requise(s) ou souhaitée(s) ▫ D.E.S. de médecine générale avec inscription à l'ordre des médecins ▫ Exercice de la médecine générale ▫ Des compétences en infectiologie sont les bienvenues mais non obligatoires Un programme de formation sera proposé Expérience(s), connaissance(s), et savoir-faire requis ou souhaité(s) Savoir ▫ Être sensibilisé à l'antibiorésistance Savoir-être ▫ Bonne organisation de travail ▫ Savoir faire preuve de pédagogie ▫ Être bon communicant ▫ Savoir s'adapter à son interlocuteur ▫ Avoir des capacités d'écoute et d'empathie ▫ Être constructif ▫ Capacité à travailler en équipe ou en réseau ▫ Esprit d'initiative ▫ Être réflexif sur sa pratique ▫ Être force de proposition Savoir-faire ▫ Avoir une bonne connaissance des ressources du territoire (CPTS, formation continue) ▫ Savoir animer un réseau de professionnels ▫ Planifier sur l'année sa charge de travail Animation de groupes de travail CONDITIONS D'EXERCICE Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Rémunération : Selon la Grille salariale des Praticiens contractuels, au minimum 42 713€ brut/an pour 1 ETP. L'établissement employeur peut opérer des ajustements individuels en fonction du profil en prenant en compte des critères tels que le diplôme ou l'expérience professionnelle. Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l'établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé. Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l'éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d'accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe. Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité. Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Pour améliorer son fonctionnement, l'accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d'un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032. Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.