Dessinateur projeteur/dessinatrice projeteuse

Dans le cadre d’un
projet international de structure offshore
, agap2 recrute un(e)
Designer / Dessinateur projeteur maîtrisant S3D
pour assurer la
modélisation et l’extraction des plans de charpente métallique offshore
. Vous participerez activement à la production des livrables techniques dans le respect des exigences du projet.Localisation :
Île-de-France / Télétravail partiel possibleContrat :
Mission de longue duréeRémunération :
Selon expérienceSecteur :
Ingénierie / Offshore / Structure métalliqueLangue du contrat :
Anglais
Vos missions :
Modélisation complète de la
charpente métallique offshore
dans l’environnement
S3DRéalisation des
plans d’ensemble et de détailExtraction et habillage
des plans depuis S3DProduction des
plans 2D via MicroStationÉlaboration des
bordereaux de quantités
et mise à jour des bases de donnéesParticipation aux revues de plans avec les équipes projetRespect des normes, standards d’études et procédures qualité en vigueur
Profil recherché :
FormationBac +2 à Bac +3 en dessin industriel, génie civil, structures métalliques ou équivalent
ExpérienceMinimum
5 ans d’expérience
en
dessin / modélisation de charpente métallique offshoreExpérience impérative sur
projets industriels offshore / oil & gas
Compétences techniques requisesMaîtrise impérative de S3D (Smart 3D / Intergraph)Excellente maîtrise de MicroStation
pour l’édition des plans 2DCapacité à
gérer des arrangements complexes et des assemblages modulairesBonne compréhension des
symbologies de soudure et des matériaux AWS
Pourquoi rejoindre ce projet ?Vous intégrez une
mission technique stratégique
avec une forte visibilité projetVous intervenez dans un
environnement logiciel avancé (S3D / MicroStation)Vous évoluez au sein d’une équipe d’experts dans un cadre international structuréVous contribuez à la
réalisation de structures offshore de nouvelle génération
Comment postuler ?Envoyez votre
CV à jour + votre disponibilité
à :
alexandre.detoc@agap2.frnous étudions toutes les candidatures dans une logique d’
égalité des chances
. Des adaptations du processus de recrutement sont possibles sur demande.