Description du poste
Finalité et missions principales du poste
Appuyer l'élaboration et mise en œuvre de la stratégie régionale et territoriale de transformation de l'offre :
Pour conduire cette politique dans l'ensemble de ses dimensions, vous pilotez des thématiques en interne et externe (cf. infra). Positionné(e) sur un territoire hémi-régional, vous appuyez les directions territoriales dans la mise en œuvre de la transformation de l'offre Adultes attendue.
Accompagnement des acteurs et des partenaires sur la transformation de l'offre :
Vous êtes chargé(e) en appui des directions territoriales d'accompagner les acteurs et les partenaires (MDPH, CD, ARIFTS...) afin de mieux répondre aux besoins sur les territoires et favoriser l'inclusion en milieu ordinaire et l'autodétermination des personnes concernées.
Vous accompagnez les directions territoriales de l'ARS dans l'élaboration et la mise en œuvre opérationnelle d'une feuille de route partagée de la transformation de l'offre PH.
Vous exercez ces missions en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe du département Parcours des Personnes en situation de Handicap (DPPH) et la conseillère autonomie, particulièrement vis-à-vis des volets contractualisation CPOM, autorisation et financement des opérateurs.
Activités principales
Contribuer au développement d'une stratégie partagée sur la transformation de l'offre médico-sociale adultes (prioritairement) :
• Enrichir et actualiser les diagnostics territoriaux existants
• Repartir des points de blocage identifiés pour proposer des axes de travail en lien avec les Conseils départementaux notamment (Amendement Creton, périodes de transitions, Personne Handicapée Vieillissante (PHV))
• Proposer des plans d'action territoriaux partagés de mise en œuvre de cette transformation de l'offre et en lien avec les instances territoriales (conseil territorial de l'autonomie, conseil territorial de Santé…)
Contribuer aux réflexions conduites par le département PPH sur l'autodétermination et le pouvoir d'agir des personnes concernées
• S'assurer de la participation de personnes en situation de handicap
• Appuyer le développement des facilitateurs (qualitativement et quantitativement)
• Participer au développement de la pair-aidance et des savoirs expérientiels
• Contribuer au déploiement de la Communication alternative et améliorée (CAA)
Contribuer à la structuration de la fonction appui ressources :
• Participer à l'élaboration du cadrage régional (définition, structuration sur les territoires)
• S'assurer de son développement sur les territoires en lien avec les directions territoriales ARS
Participer à l'actualisation et au suivi de la programmation de la Conférence nationale du handicap (CNH) :
• Proposer des outils d'animations et de suivi de cette programmation pour constater les impacts de la transformation de l'offre sur la vie des personnes au niveau du territoire
• Participer au COPIL régional CNH
• Accompagner les partenaires à l'atteinte des objectifs de la CNH
Elaborer des outils de pilotage :
Production des analyses et consolidation de la vision régionale (synthèse, analyse des indicateurs, valorisation et communication des données, diffusion d'outils et production de benchmark).
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs
Connaître l'environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
Connaître le cadre législatif et règlementaire du secteur médico-social
Connaître la gestion budgétaire et comptable
Connaitre les enjeux spécifiques du secteur
Savoir-faire
Appréhender un acteur ou un territoire dans toutes ses dimensions
Conduire un projet
Concevoir des plans d'action et piloter leur mise en œuvre
Conduire le changement
Savoir anticiper et faire preuve d'initiative
Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions
Savoir rendre compte
Savoir-être
Faire preuve de rigueur
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Ecouter, conseiller, communiquer.
Réactivité
Capacité à gérer le stress
Sens de l'organisation
Votre formation
En tant qu'expert(e) sur la thématique, vous avez une vision claire des enjeux liés à la transformation de l'offre pour les personnes en situation de handicap, notamment adultes.
Vous avez une appétence particulière pour les dynamiques d'innovation sociale, le décloisonnement des parcours et la co-construction avec les usagers et les partenaires institutionnels.
Une expérience en conduite de projets, animation de réseaux, droit de la santé ou finances publiques serait un plus.
Informations complémentaires
Contrat de droit public, équivalent catégorie A jusqu'au 31/12/
Déplacements en région fréquent (Loire-Atlantique, Vendée), national à prévoir, nécessitant d'être titulaire du permis B
Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat
Participation à la gestion de crise
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