- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (profils salariés spécifiques : pilotes, personnel navigant, médecins)
- Établir et vérifier les bulletins de paie
- Gérer les charges sociales et les déclarations (DSN, mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.)
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte)
- Être l'interlocuteur des salariés pour les questions liées à la paie et l'administration du personnel
- Assurer une veille juridique et sociale (évolution des conventions collectives, législation du travail, etc.)
- Accompagner les évolutions et la mise en place du service Paie/ADP/RH (mise en place d'un SIRH)
CDI (39h)
Poste à pourvoir immédiatement
Pas de télétravail
Mutuelle, Tickets restaurant
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