Sous la responsabilité de la déléguée générale, l’alternant∙e aura pour mission de développer les actions de communication de l’association :
* rédiger des articles sur le site internet de l’association (mise en page, illustration, référencement)
* rédiger la lettre d’information mensuelle (calendrier éditorial, création de visuels, veille…
* animer les réseaux sociaux (twitter, Facebook, LinkedIn
* créer des supports de communication : visuels, vidéos courtes, mise en page de rapport
L’alternant∙e aura pour mission secondaire d’apporter un appui à l’organisation d’évènements : journée nationale des conseils de développement, assemblée générale, webinaires…
D’autres missions pourront être confiées en fonction de l’actualité et des besoins de l’association.
* Très bon niveau d’orthographe et compétences rédactionnelles
* Maîtrise du pack office (word, powerpoint)
* Maîtrise de Canva
* Rédaction d’articles sur wordpress
* Créativité, organisation, prise d’initiative, sens du relationnel, autonomie
La CNCD met en réseau 120 conseils de développement dans toute la France - des collectifs citoyens qui s’engagent bénévolement pour contribuer ensemble aux politiques publiques de leur territoire.
Créée en 2012, notre association regroupe des bénévoles (président∙es et membres de conseils de développement) et des agents des intercommunalités en charge de leur animation. Notre équipe permanente est actuellement composée de 4 personnes : une cheffe de projet, une responsable administrative, une assistante communication en apprentissage et une déléguée générale. Notre équipe anime et coordonne les actions du réseau. Elle organise des évènements, des temps de partage d’expérience en présentiel et par visioconférence, accompagne les réflexions des membres et participe à la promotion des conseils de développement et à leur rayonnement à l’échelle nationale.
Type de contrat : alternance / contrat d’apprentissage
Rémunération : selon le barème de la convention collective Syntec
Avantages : tickets restaurant (9 €) et mutuelle pris en charge à 50 % par l’employeur, remboursement du pass navigo à 100 %
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