Chargé(e) d'affaires junior esp nucléaires h/f

Chargé(e) d'affaires Junior ESP Nucléaires H/F, Rouen

Mission proposée

Développez vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, en contribuant à des missions passionnantes visant à prévenir et maîtriser les risques. Cela vous tente-t-il ?

Apave recherche un(e) Chargé(e) d'affaires Junior ESP Nucléaires.

Au sein de l'agence de Rouen, l'équipe technique joue un rôle clé : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer au développement du Groupe Apave dans les territoires.


Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?

En intégrant l'Agence Nucléaire en tant que Chargé d'affaires Junior, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

1. Gestion du projet (Évaluation de conformité d'équipements nucléaires sous pression, neufs ou en réparation/modification)
2. Examen du dossier réglementaire du fabricant ou de l'exploitant
3. Réalisation d'inspections occasionnelles sur des activités sensibles liées aux équipements sous pression dans l'industrie nucléaire (ESPN)

Vous devrez également vous déplacer ponctuellement en France et à l'étranger selon les besoins.

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous faites partie d'une organisation où la force du collectif est une réalité, et où l'accompagnement au quotidien permet à chacun de trouver sa place. Nous valorisons nos différences comme une richesse au service de missions à forte utilité sociale.

Profil souhaité

Parlons de vous !

Votre parcours :

Ingénieur en tuyauterie, chaudronnerie, soudage ou métallurgie, ou technicien supérieur avec expérience dans ces domaines. La connaissance des équipements sous pression et des CND serait un plus.

Vos compétences et qualités :

Facilité rédactionnelle, aisance relationnelle, représentation de l'entreprise auprès des clients, maîtrise de l'anglais.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Nous rejoindre, c'est :

* Prendre du plaisir au travail et développer votre carrière
* Participer à une diversité de missions, avec un programme de formation complet
* Accéder à des possibilités de mobilité interne
* Bénéficier d'avantages tels que 13ème mois, tickets restaurant, RTT, participation, plan d'épargne, prime vacances
* Utiliser des outils connectés et de mobilité (smartphone, tablette, voiture)

Processus de recrutement :

1. Faites-vous connaître en postulant
2. Nous vous contacterons pour un premier échange
3. Si favorable, des entretiens techniques et RH seront organisés
4. Bienvenue ! Nous sommes impatients de commencer cette collaboration
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