Les Compagnons Bâtisseurs Rhône-Alpes recrute un.e Coordinateur.rice territorial.e en CDI, pour piloter les projets et conduire le développement en Drôme et en Ardèche.
A partir de son antenne située à Valence (26), l'activité se déploie actuellement autour de deux principaux axes :
- Les actions à destination de locataires du parc social, notamment à travers un atelier de quartier à Valence visant à accompagner les habitants dans la rénovation de leur logement (embellissement et aménagement intérieur)
- Les actions à destination de propriétaires occupants : accompagnement de familles en difficultés dans la construction de leur projet et la concrétisation de travaux d'amélioration de l'habitat, de différente nature : rénovation énergétique, sécurisation électrique, second œuvre, etc.
L'association est également dans une posture d'écoute des besoins des territoires isérois, en vue de proposer des actions adaptées et de développer plus largement son activité sur le territoire.
Principales missions
Le/la Coordinatrice territoriale pilote la stratégie de son territoire en lien avec la direction. Il/elle est en charge du développement partenarial et de la coordination des projets du territoire, et encadre l'équipe opérationnelle locale, actuellement composée de deux animateur.rices techniques et d'un.e conseiller technique habitat.
1. Gestion de projets
- Mobiliser et animer les partenariats opérationnels et financiers
- Assurer, en lien avec l'équipe opérationnelle, la coordination et le suivi des projets d'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires.
- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels, préparer les bilans qualitatifs et financier des actions et négocier les conventions financières qui leur sont liées.
- Communiquer et promouvoir l'activité de l'association
- Encadrer, animer et superviser l'équipe opérationnelle locale
2. Développement territorial et représentation :
- Prospecter et mobiliser une diversité de partenaires, Identifier les nouvelles opportunités sur le territoire et concevoir de nouveaux projets, en accord avec le projet associatif
- Participer aux démarches d'essaimage sur d'autres territoires
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie globale de développement de l'association
- Représenter l'association et développer les dynamiques partenariales sur les territoires de projets
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Monter un dossier de financement,Rechercher des financements, des investisseurs
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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