Profil
Définition du poste : Contribuer à la conception, au pilotage, à la mise en œuvre des politiques de santé publique en apportant une expertise dans le domaine de la gérontologie et de la prévention de la perte d’autonomie ; et à proposer à sa hiérarchie, dans le respect de sa qualification de médecin des solutions tenant compte des impératifs législatifs ou réglementaires.
Activités essentielles :
- Assurer la fonction de référent-e médical-e régional-e pour les sujets relatifs aux filières gérontologiques et gériatriques, les maladies neuro-évolutives et les problématiques croisées avec le champ du handicap,
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique régionale en direction des personnes âgées,
- Assurer la fonction de Référent-e régional-e AGGIR / PATHOS ; (expérimentation de la fusion section soins/dépendance dans 5 départements en 2025),
- Apporter son expertise en matière de gérontologie sur les domaines de la contractualisation et de la performance des établissements sanitaires et services médico-sociaux, et produire des outils méthodologiques,
- Contribuer aux travaux sur l’évolution et l’attractivité des métiers dans le secteur médico-social,
- Contribuer à une veille active sur les données probantes relatives à la prévention, aux pratiques soignantes les plus efficaces dans l’objectif d’améliorer la qualité des soins et des accompagnements des personnes âgées et des personnes en situation de handicap,
- Représenter l’ARS auprès des acteurs internes et des partenaires extérieurs pour les sujets relevant du Grand âge et de la perte d’autonomie ainsi que du domaine du handicap.
Activités annexes :
- Contribuer à la mission d'inspection-contrôle et réaliser des visites de conformité le cas échéant,
- Participer au système d’astreinte régional.
Relations internes : Autres collaborateurs de la direction, délégations départementales, Direction de l’Offre de Soins (DOS).
Relations externes : Administrations centrales, Haute Autorité de Santé, Etablissements sanitaires, Sociétés savantes…
Spécificités du poste / Contraintes :
- Disponibilité,
- Déplacements en région.
Une attestation d’inscription au Conseil de l’Ordre des médecins est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction.
Rattachement hiérarchique : Directrice déléguée Autonomie
Compétences requises :
Connaissances :
SANTÉ/SOCIAL
BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION
DROIT/RÉGLEMENTATION
Savoir-faire :
ANTICIPER UN RISQUE, UNE ÉVOLUTION
ANALYSER UN PROJET, UNE DÉMARCHE
ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ
PROPOSER DES SOLUTIONS INNOVANTES ET DURABLES
SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT
ANIMER UNE RÉUNION
Savoir-être :
ESPRIT D’INITIATIVE
ÊTRE RIGOUREUX
FACULTÉ D’ADAPTATION
RÉACTIVITÉ
FAIRE PREUVE DE DISCRÉTION
SENS DE LA PÉDAGOGIE
APTITUDE À L’ÉCOUTE
Catégorie
A
Temps plein
Oui
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