Médecine des adolescents (Aile A): 10 à 14 lits d'adolescents (12 à 17 ans) Un secteur d'HDJ: Pneumo-allergologie- endocrinologie - 4 lits Oncohématologie: 4 lits Évaluation des troubles des conduites alimentaires: 1 famille par semaine Des consultations pluridisciplinaires et de post-urgences (bilans sanguins, pansements, antibiothérapies ) Composition de l'équipe : Équipe médicale: - 1 pédiatre chef de service - 4 pédiatres responsables d'unité - Des praticiens hospitaliers dont un pédopsychiatre - 3 chefs de clinique - 2 assistants - 1 à 2 docteurs junior - 11 à 14 internes Équipe paramédicale: - 2 cadres de santé - 32 IDE et IDEP - 26 AP et A - 1 éducatrice de jeunes enfants - 1 éducatrice spécialisée 3 psychologues - 1 psychomotricienne - 1 animatrice socioculturelle - 1 assistante sociale - 3 diététiciennes Équipe administrative: - 3 secrétaires - 3 agents administratifs Vos missions - Assurer la continuité et la sécurité des soins, dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription médicale dans les différentes spécialités de l'HDJ - Participer à la prise en charge de l'enfant en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenants autour de lui - Accompagner les parents vers une autonomie des soins spécifiques nécessaires à leur enfant - Transcrire une observation clinique fine, en faire l'analyse et la synthèse - Veiller au suivi de l'enfant et de sa famille au décours de la consultation - Mettre en place un projet éducatif individualisé pour assurer un cadre sécuritaire pour l'enfant et sa famille - Évaluer, prioriser et organiser les actions de soin en fonction de la charge de travail, des spécialités et des urgences - Rechercher, identifier, évaluer, soulager rapidement l'inconfort et la douleur de l'enfant - Repérer, signaler les situations familiales à risques Missions spécifiques de l'IDE/IPDE : - Évaluer l'état de santé de l'enfant - Connaître les pathologies rencontrées et les traitements administrés - Maîtriser le fonctionnement des matériels utilisés - Participer à l'entretien et aux commandes de matériel : DMS, pharmacie Particularités du poste : - Période d'intégration - Réquisition en cas de plan blanc ou catastrophe déclarée par les autorités sanitaires et hospitalières - Analyser, organiser, anticiper et coordonner la charge en soins. Alerter sur les situations d'urgence - Eduquer l'enfant et sa famille Profil recherché Diplôme d'Etat requis : - Diplôme d'Etat Infirmier - Diplôme de puéricultrice Expérience requise : - Débutant accepté, expérience appréciée Connaissances particulières : - Exécuter les soins techniques spécifiques, - Connaître la psychologie de l'enfant et en particulier de l'adolescent - Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent - Connaître les besoins de l'enfant et de l'adolescent - Faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie, - Maîtriser le devoir d'alerte, et maitriser les premiers gestes face à une situation d'urgence ou de crise - Savoir transmettre et tracer des données ciblées, - Savoir s'inscrire dans une dynamique d'amélioration des organisations - Appliquer les supports existants (utilisation des logiciels tels que ORBIS) - Se mobiliser pour les vigilances (pharmacovigilance, matériovigilance etc.) Qualités professionnelles requises : - Travailler en binôme avec les auxiliaires de puériculture et/ou aides-soignantes - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Posséder un sens relationnel développé, une écoute adaptée, empathique et une bonne maîtrise de soi - Être discret dans son comportement et sa tenue - Respecter le devoir de réserve et le secret professionnel - Savoir être et adapter sa communication face à son interlocuteur - Être disponible et avoir un esprit d'équipe - Être constructif avec la hiérarchie - Être dynamique - Être organisé - Éthique et déontologie Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail08h30 - 16h00 ou 09h00 - 16h30 du lundi au vendrediTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction : - Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) - Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions ressources) - Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE Aide à l'installation et au logement : - Prime d'installation sous conditions - Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés etpour les professionnels Avantages sociaux : - Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs etde vacances à tarifs préférentiels& diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS tarifs préférentiels chez nos partenaires - Supplément Familial deTraitement pour les parents avec enfant à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente - Accèsespace détente Description de l'hôpitalSitué à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.Référence de l'offre2
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