L'entreprise
Vous voulez donner du peps à votre carrière ? Vous cherchez à travailler de façon innovante ?
Osez l'emploi à temps partagé avec Geose !
Groupement d'employeurs multisectoriel basé à Redon-Bretagne Sud (départements 35, 44, 56), Geose emploie actuellement une trentaine de salariés à temps plein ou temps partiel choisi, partagés chez une soixantaine d'entreprises adhérentes.
Écoutez ceux qui vivent cette aventure :
Chargé(e) des Ressources Humaines
Geose recherche pour l'un de ses adhérents un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI, au sein d'une entreprise dynamique d'environ 50 collaborateurs.
Tes missions :
Rattaché(e) à la direction, vous intervenez de manière autonome sur l'ensemble des sujets RH, dans un environnement structuré et en développement.
Gestion du recrutement
Recueil des besoins auprès des managers
Gestion du recrutement en autonomie (rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualification, entretiens)
Suivi des candidatures jusqu'à l'embauche
Gestion des ressources humaines
Gestion de l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi administratif)
Accompagnement des collaborateurs et des managers sur les sujets RH du quotidien
Organisation de l'intégration des nouveaux salariés
Contact avec les différents organismes (mutuelle, prévoyance)
Participation au dialogue social (organisation des réunions CSE, participation aux échanges)
Pilotage des tableaux de bord RH (indicateurs, suivi de la masse salariale, évolution des rémunérations..)
Veille au respect des procédures internes et de la réglementation sociale
Gestion de la paie et des déclarations sociales
Collecte et saisie des éléments variables
Élaboration des bulletins de paie
Suivi des obligations légales et des déclarations sociales
Gestion du temps de travail
Gestion des arrêts de travail
Gestion des dispositifs (compte épargne temps, titres restaurant..)
Suivi de l'intéressement
Développement des compétences
Élaboration et déploiement du plan de formation
Suivi des actions de formation
Participation à la préparation des audits dans le cadre du maintien de la certification Qualiopi
Pilotage de l'organisation des entretiens annuels et des entretiens professionnels
Structuration RH
Contribution à l'amélioration continu des pratqiues RH
Participation à des projets transverses
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