Responsable d'équipe maintenance h/f

Entreprise familiale depuis 3 générations, le groupe Olga est leader historique et innovant sur les marchés de l'agroalimentaire et en particulier, sur celui de la bio et du végétal depuis 35 ans.
Le groupe de 1200 personnes commercialise ses produits essentiellement en France sur les réseaux de distribution en GMS, en réseau Bio et en restauration hors domicile, à travers des marques comme Sojasun, Vrai, Petit Billy, Sojade, Tante Hélène, Terres et Céréales, Grillon d'or, Soon, La Bergerie et La Chèvrerie.
Nous continuons d'innover avec en tête une mission « Être source de vie pour les Hommes et la Planète ».
Le Pôle Laitier, et plus précisément, l'Atelier Maintenance sur le site de la Rivière, est à la recherche de son/sa futur(e) Responsable d'Équipe Maintenance H/F, en contrat à durée indéterminée.
Rattaché au Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la performance de nos lignes, la montée en compétence de votre équipe et la fiabilité de nos équipements. Vos missions au sein de l'équipe seront de :
- Manager une équipe de 7 techniciens
o Fédérer, accompagner et développer votre équipe dans un esprit d'entraide et d'excellence.
o Organiser les plannings, intégrer les remplacements, suivre les formations et mener les entretiens professionnels.
o Animer les rituels d'équipe et contribuer aux réunions clés avec la production et la maintenance.
o Piloter et fiabiliser la maintenance préventive pour limiter les arrêts de production.
o Prioriser et planifier les interventions, en assurant un suivi rigoureux via la GMAO.
o Garantir le respect des règles de sécurité et des exigences réglementaires.
- Accompagner et améliorer sur la partie technique
o Assurer le bon fonctionnement des installations et intervenir sur les dépannages complexes.
o Identifier les dysfonctionnements, analyser les causes et proposer des actions correctives adaptées.
o Porter des projets d'amélioration technique, de la proposition à la mise en oeuvre terrain.
o Participer activement aux audits internes/externes et diffuser les bonnes pratiques de maintenance.
o Contribuer à une démarche d'amélioration continue structurée et orientée performance.
o Participer au dispositif d'astreintes (1 semaine par trimestre, week-end inclus).