Depuis sa création en 2018, CYBER 8 s'engage à fournir des prestations acrues dans le domaine de la cybersécurité, particulièrement la cyber résilence. Nous accompagnons nos clients par notre expertise de la gouvernance afin d'augmenter leur résilience.
CYBER 8 recherche de son/sa futur(e) consultant (e) en Stratégie et Gouvernance Cybersécurité pour nous accompagner dans cette aventure.
Vos missions :
Le consultant/ consultante devra accomplir, en fonction des missions internes ou chez les clients
de la Société attribuées au Salarié, les tâches et éléments suivants :
- Définir et accompagner la gouvernance de la Sécurité des Systèmes d'Information
- Accompagnement des projets de services managés de la sécurité (par exemple : SOC/SOAR/CTI)
- Réalisation de benchmark, comparaison technico-financières et trouver des solutions pour l'aide à la prise de
décision
- Direction de programmes IT et cyber et gestion de projet associés
- Accompagnement sécurité sur des projets de transformations numériques chez nos clients (Solution SaaS,
Azure, AWS, architectures, durcissement, intégrations de solutions, etc..)
- Accompagner la mise en conformité
- Conseil sécurité de haut niveau et assistance RSSI
- Analyses de risques sur les projets Métier ou/et technique
- Mise en œuvre du déploiement de solutions de sécurité intégration et amélioration continue de solutions
- Auditer, contrôler les Systèmes d'information, infrastructures sécurité
- Piloter les intervenants et interlocuteurs techniques
- Coordonner les mises à jour
- Partager votre expérience/expertise auprès des autres consultants du pôle
- Contribuer au développement des offres de conseil fonction des évolutions métiers (practice leader)
- Participer aux activités d'avant-vente du pôle conseil et réponses aux appels d'offre
- Gestion des risques (SMSI) et plan d'action sécurité
- Mise en œuvre, aide à implémentation et audit de référentiels ou normes (exemple, ISO27001, DORA, RGPD,
etc)
- Participation à des formations écoles, webinars, rédaction d'articles
- Encadrement de juniors ou de stagiaires et les aider à atteindre leurs objectifs
- Documentation
- etc
Livrables :
- Rapport d'audits
- Reporting et Indicateurs
- Rapport d'analyse de risques
Votre profil
De formation ingénieur ou certifié CISSP, Passionné (e) par la cybersécurité, vous justifiez d'un
diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de la Sécurité des Systèmes d'Information et
avez idéalement une expérience minimum de 5 années réussies dans le domaine du Conseil
et la Gouvernance SSI.
De plus, vous avez de bonnes connaissances des référentiels ITIL, ISO 2700X, la LPM, la
RGPD, les autres normes liées à la cybersécurité et des méthodologies d'Analyse de
Risques (EBIOS RM). Les certifications ISO 27005, ISO 27001 « Lead Auditor » ou « Lead
Implementer » seraient un plus.
Vous avez déjà travaillé en mode projet (planning budget, ressources) et avez une
expression orale et écrite irréprochable. Vous êtes autonome tout en sachant vous appuyer
sur l'équipe conseil et sur le panel d'expert en cyber. L'anglais est un plus
Conditions de réalisation de la mission :
Le contrat :
- Salaire : fixe + variable selon profil
- Type contrat : CDI
- Lieu : Paris, Saint-Cloud
- Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
- Participation au Transport
- Titre-restaurant
- Travail à Distance
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à la pointe de la sécurité pour partager
votre enthousiasme, votre curiosité et votre passion ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pour
répondre à cette annonce, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation
Experience: 5 An(s)
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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