Date d'embauche: dès que possible
Etre Directeur d'appui à Partage et Vie, c'est :
- Assurer la déclinaison du projet de Partage et Vie ;
- Garantir la mise en œuvre et l'évolution du projet d'établissement et l'élaborer, le cas échéant ;
- Garantir la qualité de l'accompagnement et du service rendu aux usagers ;
- Assurer la gestion et l'animation des ressources humaines en lien avec le RRH ;
- Garantir le fonctionnement et la gestion administrative et budgétaire de l'établissement en lien avec le RAF ;
- Poursuivre ou assurer l'ancrage territorial de l'établissement ;
- Garantir la mise en œuvre de la politique qualité et de la gestion des risques;
- Assurer l'accompagnement d'établissements en difficultés (recrutement, taux d'occupation, organisation du travail, qualité, ancrage territorial.) et à assurer des missions transversales liées au développement.
Nos po**ints forts :**
- Un cadre de travail agréable ;
- Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets ;
- Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie.
MAIS PAS QUE !
- 39h/semaine, 20 RTT/an ;
- Un véhicule de fonction ;
- Une mutuelle familiale ;
- Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux.
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau 7 (CAFDES ou Master 2 spécialisé en gestion des établissements sanitaires et/ou médico-sociaux) ;
Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d'une expérience dans le secteur médico-social et/ou sanitaire ;
Doté de qualités relationnelles, de capacité d'adaptation et d'esprit de synthèse, vous disposez de connaissances en gestion budgétaire et administrative, en gestion des ressources humaines et des relations sociales ainsi qu'en conduite de projets ;
Force de proposition, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation et alliez autonomie et rigueur.
Mobilité nationale
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