Sous la responsabilité du directeur adjoint du SESSAD Départemental et sous l'autorité hiérarchique du Chef de service EMAD,
vous devrez disposer d'un haut niveau d'autonomie dans la conception des Projets à destination des personnes accompagnées et de leurs familles.
Votre champ d'intervention se situe dans tous les différents lieux de vie du jeune et principalement son lieu de résidence. Secteur géographique FLERS/ARGENTAN
Appétence au travail en équipe pluridisciplinaire auprès d'un public d'enfants et d'adolescents DI et troubles associés,
bonne aptitude à être confronté aux situations sociales précaires.
Capacités d'écoute, d'assurance et de conseil par l'apport d'éléments de réponses concrètes.
Capacités d'autonomie, d'organisation, de projection et gestion de crise,.
Etre référent des projets personnalisés, porter la dimension éducative et du sens à donner dans un accompagnement environnemental global.
Apporter une expertise technique, évaluer et aider à la mise en place de modes de compensation.
Apporter des conseils et du soutien dans les moments clés de la vie du jeune.
Analyser, élaborer et mettre en œuvre un parcours personnalisé inclusif.
Apporter un étayage de réassurance et d'appui pour les familles aidants et professionnels dans les accompagnements quotidiens. Soutien à la paire-aidance.
Aider les différents acteurs de parcours à travailler sur les techniques d'autorégulation.
Former les professionnels au repérage de signes de rupture.
Echanger sur les pratiques entre professionnels.
Animer des groupes de paroles et d'échanges.
Apporter une visibilité et une identification de l'EMAD sur le territoire comme support à d'autres prestataires et intervenants, développer et renforcer les liens partenariaux, assurer une permanence téléphonique pour : écouter, conseiller et apporter les premiers éléments de réponse.
CDI TEMPS PLEIN - CONGES TRIMESTRIELS
Experience: 12 Mois
Compétences: Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Organiser le travail d'une équipe,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
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