Publiée le 17 juin
Mission du poste
Spécialisés dans le développement commercial en B to B depuis dix ans, on réunit aujourd’hui plus de 35 collaborateurs engagés et ambitieux, qui n’ont qu’un seul objectif : guider les entreprises dans tous leurs défis commerciaux quotidiens. Nous accompagnons nos clients qui ont besoin de trouver chaque jour de nouveaux clients pour générer plus de CA et atteindre leurs objectifs de croissance. Nous sommes capables de générer rapidement des leads et allons jusqu’au closing des contrats. Et concrètement ? Tu es passionné(e) par les outils, les process et la performance commerciale ? On te propose de faire partie de l’aventure FDV Partner ! Tu agiras au cœur de notre dispositif sales ops, au service de nos clients acteurs du monde du service à haute valeur ajoutée (Editeurs, intégrateurs, ESN, cabinets de conseil, start-ups). Véritable architecte de la prospection, tu structures, automatises et optimises l’ensemble du pipeline de génération de leads pour maximiser les résultats de nos équipes commerciales. Missions clés : Stack & outils — Gérer et optimiser les outils de prospection et les automatisations (CRM, séquenceurs, enrichissement de données). Sourcing — Construire et enrichir les bases de prospects qualifiées pour alimenter les équipes commerciales. Campagnes — Lancer et optimiser les campagnes de prospection email et LinkedIn pour maximiser les taux de conversion. Intelligence artificielle — Mettre en place des usages IA concrets pour augmenter la productivité et la qualité des équipes. Leads tièdes — Identifier et relancer les cliqueurs, ouvreurs et anciens leads pour réactiver le pipeline. Délivrabilité — Assurer la bonne réputation des domaines et optimiser la performance email (spam score, authentification, warm-up). Reporting — Suivre les KPIs clés et produire des analyses pour piloter la performance des campagnes. Support commerciaux — Accompagner les équipes sales sur le ciblage, la construction des bases et la rédaction des séquences. Process & automatisation — Structurer et industrialiser les méthodes de prospection pour les rendre scalables et reproductibles. Veille & innovation — Tester de nouveaux outils et méthodes pour garder une longueur d’avance sur les tendances du marché. Profil recherché : Tu as une première expérience en Outbound Growth Ops ou marketing automation B2B (1 an minimum), et tu brûles d’envie de prendre en main un poste à fort impact, ou tout est à construire. Tu maîtrises ou as une forte appétence pour les outils de Growth (type Lemlist, La Growth Machine, Clay , Waalaxy…), les CRM et les logiques d’automatisation. Tu n’as pas peur de mettre les mains dans les données et les process. Tu es issu d’un parcours Top 20 écoles de commerce / bac 5. Grâce à ta rigueur, ton goût pour l’expérimentation et ta capacité à structurer des méthodes, tu es apte à gérer plusieurs projets en parallèle avec autonomie et organisation. Tu recherches des responsabilités, de l’autonomie et de la flexibilité ? Alors postule pour nous rejoindre ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un parcours de formation labélisé Qualiopi , transparent et validé par tes soins : aux meilleurs outils de sales & marketing automation, aux techniques de prospection avancées B to B, aux usages IA appliqués à la vente. Un environnement de travail stimulant : des locaux à Paris dans le 17ème. Un cadre dans lequel tout est fait pour que tu puisses apprendre, tester et t’épanouir. Une rémunération attractive : Package global 46K€ à 52K€ non capé Fixe selon profil 36K€ / 42K€ Variable non capé estimé à 10K€ la 1ère année Revalorisation des salaires chaque année · Prime de partage de la valeur · Abonnement Wellpass · CSE Happypal · Carte tickets restaurant Swile 8€/jour Des perspectives de croissance et d’évolution transparentes : entretien à date d’anniversaire Le statut cadre et un bon équilibre vie pro/vie perso : politique de télétravail souple, 2 jours/semaine, évolutif selon les profils. Prise de poste : Début juillet ou septembre
