Expert-comptable/Experte-comptable, futur(e) associé(e)
Vous êtes expert-comptable diplômé(e) ou mémorialiste et vous avez l’âme d’un(e) futur(e) dirigeant(e) ?
START&JOBS Metz recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable à Metz, un/une expert(e) comptable, futur(e) associé(e) et dirigeant(e) pour accompagner son développement.
Le cabinet en quelques mots :
* 30 collaborateurs, 2 associés
* Clients variés : TPE/PME, BIC, BNC, SCI, groupes
* Outils : ACD, DEXT, SILAE, Mon Expert en Gestion – cabinet 100% dématérialisé
* Culture collaborative forte : entraide, écoute, montée en compétence
* Environnement stable : Turn over faible, ancienneté moyenne élevée
Au sein d'un cabinet indépendant structuré, en croissance, où les valeurs humaines sont concrètes, les pratiques uniformisées, et l’ambition collective assumée :
* Prise en charge de dossiers à forte valeur ajoutée (PME, groupes, conseil)
* Développement de la clientèle par ancrage local et participation aux réseaux
* Appui technique pour les collaborateurs
* Management et animation d’équipes confirmées
* Veille technique, organisationnelle, managériale
* Pilotage opérationnel et stratégique aux côtés des associés
* Contribution à l’uniformisation des pratiques
* Possibilité de missions en CAC selon appétence
Votre Profil :
* Diplôme : DEC exigé (mémorialiste en fin de parcours possible)
* Expérience : 5 à 10 ans minimum en cabinet traditionnel
* Compétences clés : Conseil stratégique, pilotage, posture entrepreneuriale
* Qualités : Implication, exemplarité, aisance relationnelle, capacité à fédérer
Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre rigueur et votre hauteur de vue. Vous souhaitez prendre part à un projet de direction à long terme, avec une équipe soudée et ambitieuse.
Rémunération & avantages :
* Package de départ selon profil (base 60 K€ pour un Expert Comptable diplômé ayant 3 à 5 ans d’expérience)
* Primes, intéressement, PPV selon ancienneté
* Chèques vacances, prime carburant, PEE abondé
* Télétravail 1j/semaine
Projet d'association :
* L’association est une perspective actée dès l’origine.
* Accompagnement progressif, intégration dans les décisions stratégiques.
Processus de recrutement
* Entretien avec le cabinet de recrutement
* Rencontre avec les associés
* Candidatures confidentielles – discrétion assurée à chaque étape.
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