Notre filiale Deux Fleuves Senior et Autonomie (DFSA), crée à part égales par l'Opac du Rhône et Loire Habitat recherche un chargé d'opérations F/H en alternance. Cette société construit et loue "en bloc" des établissements sociaux (pensions de familles, demandeurs d'asiles....) et médico-sociaux à des gestionnaires associatifs qui en assurent la gestion.
Dans ce cadre, DFSA a des obligations de grosses réparations et d'entretien qui sont assurées par des techniciens, soit dans un cadre préventif (plan pluriannuel d'entretien), soit curatif (réparations d'urgence, suivi de sinistres...).
Les principales missions à réaliser sont:
1. Assurer les travaux de gros entretien et de remplacement des composants dans le cadre du PAP ou d'actions curatives dans le respect des budgets alloués.
2. Contribuer de manière proactive à la rédaction du PAP et au suivi de la consommation des soldes de PCRC.
3. Assurer un reporting des actions menées et du suivi budgétaire associé.
4. Assurer le suivi technique et financier des sinistres dommages/ouvrages et multirisques.
5. Solliciter autant que de besoin des compétences techniques externes, après validation hiérarchique, pour mener à bien les missions confiées.
6. Assurer la rédaction ou le contrôle des pièces techniques des marchés nécessaires à l'activité en lien avec l'assistant.
7. Participer à l'analyse des consultations nécessaires à l'activité en lien avec l'assistant.
8. Conseiller le client/gestionnaire sur l'adéquation du bon niveau de maintenance souscrit par celui-ci avec les technicités et les exigences réglementaires et à alerter en cas de nécessité.
9. Assurer et partager un retour d'expérience sur les pathologies rencontrées et les pistes d'amélioration technique à envisager.
Idéalement diplômé(e) d'un Bac +3 vous recherchez une entreprise dans le cadre de votre diplôme en alternance de niveau Bac +5.
Vous disposez de bonnes connaissances et maitrise des techniques et de la pathologie du bâtiment, de la règlementation relative aux marchés publics, à la sécurité.
Vous disposez d’une affirmation personnelle propice au management de projet.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit constructif et votre sens du résultat.
Avant tout, vous êtes motivé(e), et avez une réelle envie d’apprendre !
Permis B obligatoire.
Process de recrutement :
Voici ce qui vous attend si vous postulez:
I. Sélection sur CV et réponses à quelques questions
II. Premier échange téléphonique avec Lucile ou Aleyna nos chargées RH, pour apprendre à se connaître et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d'entreprise et nos valeurs. (30')
IV. Entretien présentiel avec les responsables (60').
V. Votre candidature recueille un avis favorable de toutes les parties, alors nous rédigeons une proposition d’embauche et préparons notre future collaboration.
Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape du processus de recrutement !
Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures alors n'hésitez plus !
Avantages actuels :
10. 13ème mois (versé 50% en juin et 50% en décembre)
11. Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
12. Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
13. 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
14. Mutuelle d’entreprise
15. Prévoyance : Prise en charge à 100%
16. CSE
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