Le client recherche un Team Leader capable de prendre en charge une équipe dédiée à la prévoyance, avec les compétences suivantes :
Leadership et maîtrise des roadmaps
Bonne compréhension des enjeux métiers : prestations, précontentieux, DSN prévoyance
Résumé :
Management de l?équipe prévoyance et pilotage de la livraison, des équipes, des roadmaps et des projets sur le périmètre prévoyance.
Fiche complète :
Management d?équipe :
Gestion d?équipes internes et externes
Organisation et optimisation des processus
Conduite des entretiens individuels
Suivi des missions des prestataires
Définition des objectifs et challenge des équipes
Intégration des nouveaux membres
Développement des compétences des collaborateurs
Fédérer autour d?une vision commune
Responsabilité de la livraison (delivery) :
Garantir le respect de la roadmap prévoyance
Suivi des KPI et des indicateurs (gestion des risques et alertes)
Proposer des solutions (repriorisation, ajustement du staffing)
Identifier les synergies et interdépendances entre les projets
Suivi des projets :
Évaluer la charge de travail par rapport aux capacités
Remonter les alertes et problèmes à la hiérarchie
Contribuer à l?évolution de la roadmap prévoyance
Prioriser les projets avec les PM et les clients
Superviser la conception et la réalisation des projets
Participer aux cérémonies Scrum/SAFe
Relations internes et externes :
Interface avec la Direction Relation Clients, Exploitation, Infrastructure
Communication avec les clients et les fournisseurs
Compétences métier indispensables :
Expertise en prévoyance collective
Maîtrise des prestations (IJ, RC, rentes, capital décès)
Connaissance de la DSN prévoyance
Gestion des flux partenaires et télétransmission
Gestion du précontentieux
Reporting assurantiel
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