Directeur des affaires financières h / f

Vous préférez la culture PME qui favorise les échanges d'équipe ? La finance et la gestion administrative n'ont plus de secret pour vous ? Vous avez un intérêt pour les questions RH et SI ? Vous savez jongler entre la stratégie et les missions opérationnelles ? Au-delà d'un poste, vous cherchez un environnement professionnel qui donne du sens et le contexte de l'innovation au service des entreprises vous intéresse ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur des affaires financières - H / F / X pour la « SATT Ouest valorisation » ! Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous avez pour challenge de participer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise. Vous serez en responsabilité de :


Responsabilités

* La comptabilité et de la gestion : superviser la comptabilité générale et analytique : gestion de la facturation, suivi budgétaire, trésorerie.
* Produire les reportings financiers : rapports périodiques à destination de la Direction Générale et des parties prenantes.
* Piloter les clôtures comptables et assurer les relations avec le commissaire aux comptes.
* Appuyer la Direction Générale dans la gestion économique et financière de l'entreprise, notamment dans les activités liées aux investissements privés, à la gestion de la trésorerie et à l'optimisation fiscale. Cela inclut l'usage des dispositifs fiscaux tels que le Crédit d'Impôt Recherche (CIR), le financement de l'innovation et l'analyse des performances financières de l'entreprise, en concertation avec les actionnaires et les parties prenantes.
* Des ressources humaines : déployer la stratégie RH : gestion administrative, paie, recrutement, formation, relations sociales.
* Piloter les projets RH structurants : SIRH, GPEC, qualité de vie au travail.
* Conseiller la Direction Générale sur les enjeux humains et sociaux.
* Gérer le dialogue social et les relations avec le CSE en étroite collaboration avec le président et la responsable RH : organiser les réunions, préparer les dossiers de consultation et assurer un climat social constructif. Accompagner le changement organisationnel en concertation avec les représentants du personnel.
* Du système d'information : définir la stratégie SI avec le RSI de la société en lien avec les besoins métiers et de conformité (cybersécurité, RGPD).
* Piloter les projets SI avec le RSI de la société : outils métiers, dématérialisation, infrastructure.
* Gérer les relations avec les prestataires IT et garantir la sécurité des systèmes d'information avec le RSI de la société.
* Assurer la bonne gestion des outils permettant l'optimisation des processus internes avec le RSI de la société (SIRH, ERP, etc.).


Qualifications

* Vous avez validé une formation supérieure Bac +5 en RH, finance, gestion ou systèmes d'information.
* Vous possédez une expérience d'au moins 8-10 ans dans des fonctions de direction support ou dans un environnement de multi-activités.
* Vous avez des compétences en dialogue social et en gestion des relations avec le CSE.
* Vous connaissez les dispositifs fiscaux en lien avec l'innovation et la gestion d'entreprise (notamment CIR, optimisation fiscale).
* Vous savez piloter des projets transversaux et comprendre les enjeux stratégiques des différentes fonctions.
* Vous êtes doté d'excellentes compétences relationnelles, de leadership et vous savez managez une équipe pluridisciplinaire.
* Rigoureux et animé par le sens de la confidentialité, vous comprenez les contraintes du droit public.
* Vous avez un niveau d'anglais professionnel.
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