Cdd - ingénieur - caractérisation avancée de détecteurs h/f

CDD - Ingénieur - Caractérisation avancée de détecteurs H/F, Grenoble

Description de l'offre

Le Laboratoire d'Imagerie infrarouge (LIR) du CEA-LETI recherche un ingénieur électronique spécialisé dans la détection infrarouge pour contribuer au développement d'une nouvelle génération de détecteurs infrarouge destinés aux applications d'optique quantique.

Ce poste offre l'opportunité d'intégrer un environnement de recherche unique, axé sur une thématique à la pointe de l'innovation : le programme Audace LUMIERE.

Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un doctorat et souhaite renforcer ses compétences en caractérisation électro-optiques, tout en maîtrisant la physique des détecteurs infrarouge pour l'optique quantique. Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire composée de 23 ingénieurs et techniciens !

En CDD, vos principales missions seront :

1. Caractériser en laboratoire des détecteurs infrarouge de nouvelle génération en phase R&D pour l'optique quantique.
2. Proposer une interprétation physique de leurs performances en collaboration avec les équipes technologiques.
3. Identifier les axes d’amélioration de l’architecture et du design des détecteurs.

Profil recherché

Compétences et connaissances attendues :

* Bonne maîtrise de la physique des semi-conducteurs.
* Connaissances en caractérisation électro-optiques de détecteurs infrarouge ou visible.

Atouts supplémentaires :

* Première expérience dans le domaine des composants semiconducteurs.
* Esprit d'analyse, rigueur, capacité à travailler en équipe.

Compétences additionnelles appréciées :

* Notions d’optique quantique.
* Compétence en programmation Python.

Ce que nous proposons :

* Un écosystème de recherche reconnu internationalement et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal.
* Des installations technologiques de dernière génération.
* Un cadre de travail agréable et une équipe engagée.
* Un poste situé au cœur de la métropole grenobloise, accessible via la mobilité douce.
* Un équilibre vie professionnelle/vie privée reconnu.
* Un accord QVT avec possibilité de télétravail si applicable.
* Une rémunération adaptée, avec progression régulière.
* Une épargne entreprise abondée par le CEA.
* Une politique diversité et inclusion.
* Un environnement favorable à l'évolution professionnelle avec formations et mobilité.
* Un CSE actif proposant loisirs et activités extra-professionnelles.

Conformément à l'engagement du CEA en faveur de l'inclusion, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Des aménagements sont possibles pour l’intégration des travailleurs handicapés.

#J-18808-Ljbffr