Responsable administratif et financier f/h

1- MISSIONS PRINCIPALES
Au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, dont trois VSI basés au Sénégal et à Madagascar, un VSC basé à Madagascar basé au Sénégal, sous la responsabilité du Directeur Général, le/la Responsable Administratif.ve et Financier.ère est un maillon essentiel de la gestion des programmes et de la structure.
1. Gestion administrative et financière des programmes
• Suivre les différents contrats avec les bailleurs de fonds ;
• Réaliser régulièrement avec les chargés de projets les suivis budgétaires ;
• Élaborer les rapports financiers des projets pour les bailleurs ;
• Préparer et superviser les différents audits, mettre en oeuvre les éventuelles recommandations ;
• Revoir les conventions avec les bailleurs, partenaires locaux et prestataires ;
• S’assurer du respect des procédures internes & bailleurs, notamment en ce qui concerne le respect des règles de passations de marché ;
• Accompagner les chargés de projets et le pôle Développement dans le montage de nouveaux projets pour les parties administratives et financières des dossiers de demande de financement ;

2. Gestion administrative et financière de la fondation
• S’assurer du respect des procédures internes (Guide achats, finances, etc.) ;
• Suivi de la comptabilité générale et analytique, en lien avec le cabinet d’expertise comptable, et le commissaire aux comptes ;
• Participer à la clôture des comptes annuels et aux indicateurs de gestion, en collaboration avec la Direction Générale et le cabinet comptable,
• Suivre le plan de trésorerie de la Fondem, superviser les sessions de paiements ;
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel de l’année n+1;
• Réaliser le suivi budgétaire de la structure et son atterrissage intermédiaire (été) et annuel (décembre);
• Assurer le suivi des placements des fonds de la fondation et, le cas échéant, faire des propositions ;
• Appuyer la Direction Générale dans la préparation des Bureaux et Conseils d’Administration ;
• Participer aux comités de direction hebdomadaire de la Fondem
• Participer aux travaux de réflexion sur la stratégie de la Fondem et à l’animation des séminaires internes.

3. Gestion des ressources humaines de l’ONG
Le/la RAF est en lien étroit avec le cabinet de paie pour suivre l’ensemble de la dimension RH de la structure d’un point de vue administratif :
• Consolider les éléments de paie mensuels pour le cabinet, vérification des bulletins ;
• Suivre les outils RH de la structure : entretiens annuels, plan de formation, dossiers personnels des salariés, suivi des rendez-vous à la médecine du travail etc.
• Anticiper les besoins de recrutements, préparer les fiches de postes adéquates et mettre en place les recrutements
• Réaliser la contractualisation et l’onboarding des nouveaux collaborateurs et accompagner leurs départs
• S’assurer du suivi des obligations de l’employeur (affichage, DUER, …) et de leur mise à jour.




4. Autres aspects administratifs du poste
• Mettre à jour les manuels de gestion interne de la Fondem
• Proposer de nouveaux outils et environnements informatiques et aider à leur mise en place
• La Fondem est propriétaire de son immeuble  assurer la gestion et le bon usage des locaux
• Réaliser et suivre les déclarations diverses en lien avec les obligations de la Fondation
• Encadrer les travaux de la chargée d’administration de la Fondem

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS MINIMALES
• Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en Ecole de Commerce et/ou Université (Master 2 CCA par exemple, IAE, etc.) ;
• Expérience professionnelle 8 ans minimum
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion administrative et financière de petites structures (ONG, associations, Fondations et/ou entreprises privées) ;
• Maîtrise des principaux bailleurs institutionnels et expériences de gestion de cofinancements et montages financiers complexes ;
• Expérience de gestion administrative des ressources humaines ;
• Expérience en pays en voie de développement un plus
Compétences transverses
• Excellente maitrise d’Excel et une appétence tech. en général
• Excellent relationnel car vous serez un acteur central au sein d’une équipe à taille humaine
• Polyvalence et rapidité d’exécution
• Capacité à synthétiser et hiérarchiser les priorités
• De la rigueur, de l’autonomie et de l’initiative

3 - CONDITIONS DU POSTE
Le poste proposé dispose des spécificités suivantes :
• Poste en CDI, avec période d’essai, statut cadre, convention BET
• Poste basé au siège de la Fondem, 20ter rue Massue, 94 300 Vincennes
• Forfait jour 215 jours/an
• Avantages :
o Transport Navigo pris en charge à 50% ou forfait mobilité durable
o Tickets restaurant d’une valeur nominale de 9€ pris en charge à 55%
o Mutuelle : base prise en charge à 100% par l’employeur
o Plan d’Epargne Entreprise : abondement de 50%, jusqu’à 500€ par an, par l’employeur pour tout·e salarié·e pouvant justifier de plus de 3 mois d’ancienneté au 31 décembre d’une année
o RTT : une dizaine par an
• Rémunération proposée : entre 40 et 50K€ brut annuels, en fonction du profil et expérience, + prime vacances versée en juin au prorata du temps passé sur l’année écoulée (fonction de la masse salariale, autour de 500€ par an).
• Télétravail le vendredi
• Date de début du contrat : 1er octobre 2025
Supérieur hiérarchique : Directeur Général
Management direct : une chargée d’administration (management co-assuré avec Observ’ER), un binôme de bénévoles de compétences sur la structuration des outils, un mécénat de compétences en cours de recrutement sur la gestion des projets.

4 - RECRUTEMENT
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail avec la référence « RAF - VotreNom» dans l’objet du mail et dans le nom du CV et LM.




Reconnue d'utilité publique depuis 1990, la Fondation Énergies pour le Monde (Fondem) favorise l'accès à l'électricité par énergies renouvelables en milieu rural, principalement en Afrique. Forte de son expérience, la Fondem articule aujourd'hui ses actions autour de quatre axes d'intervention : la planification énergétique, la mise en oeuvre et le suivi de projets de terrain, le conseil à des donneurs d'ordre privés et publics et la capitalisation et diffusion de retours d'expériences.

Au travers des projets qu'elle met en oeuvre la Fondem participe à l'amélioration de la vie des populations (ménages, communautaires et acteurs économiques) rurales en leur apportant non seulement un accès à l'énergie, mais en permettant également un meilleur accès à l'eau, au renforcement de la sécurité alimentaire locale et au développement d'activités génératrices de revenus.
La Fondem est organisée en 4 pôles qui interagissent :
• le pôle projets, chargé de la mise en oeuvre des projets de terrain,
• le pôle expertise qui réalise des prestations pour des donneurs d’ordres privés et publics et fournit un appui technique aux projets,
• le pôle développement, regroupant les activités de recherche de fonds, de communication et d’animation de la capitalisation,
• et le pôle administration-finance.