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Directeur de projet sénior

Paris
CDI
DINEXUS CONSEIL
Directeur de projets
De 60 000 € à 80 000 € par an
Publiée le 20 mars
Description de l'offre

1. Pilotage Multi-Produits 🧭

* Encadrer et synchroniser les 4 PM responsables des lignes produits (Ventes, Flux Comptables, e-Reporting, Référentiels).
* Convergence & Orchestration de la mise en conformité des 40 SI sources et garantir la cohérence des données entre les outils de vente et les journaux comptables.
* Maîtrise du e-Reporting : Garantir la fiabilité des flux de données non facturées (ventes B2C, données de paiement) devant être transmises à l'administration selon les standards légaux.


2. Excellence Technologique & Garant de l'Architecture définie ⚙️

* Superviser les solutions pour assurer le traitement de volumes massifs de transactions en temps réel.
* Respect des standards de développement édictée par la design authority
* Identifier les opportunités technologiques pour mettre sous contrôle et automatiser les réconciliations entre la Vente et la Comptabilité.


3. Leadership agile et Prise de Décision Transverse 🤝

* Arbitrer les priorités techniques et fonctionnelles entre les 4 lignes de produits pour sécuriser le calendrier réglementaire.
* Coaching & Mentorat : Accompagner les PM et les équipes techniques dans la résolution de problèmes complexes et le développement de leur potentiel.
* Culture de Confiance : Incarner une posture de leader-facilitateur, favorisant la transparence et l'amélioration continue.
* Hard Skills : Expérience de Management : Capacité confirmée à diriger des lignes produits (Comptabilité/Fiscalité).
* Expertise Flux Financiers : Compréhension approfondie de la chaîne "Order-to-Cash" et des mécanismes de e-Reporting.
* Technologie : Solide culture des architectures distribuées, des API et des environnements Cloud à haute disponibilité.
* Agilité à l'échelle : Expérience réussie dans le pilotage de programmes complexes multi-flux.
* Soft Skills Leadership & Posture positive : Capacité à aligner des interlocuteurs variés (DSI, Direction Comptable, Direction Fiscale) sur une vision commune.
* Écoute Active et Empathie : Posture de mentor pour faire grandir les équipes tout en exigeant l'excellence.
* Enthousiasme pour construire de nouvelles solutions techniques et la simplification des processus complexes.
* Communication de haut niveau : Aptitude à vulgariser des enjeux de compliance complexes pour faciliter les arbitrages en Comité de Direction.

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