Développeur back-end php/symfony

Notre entreprise

Positive est un groupe tech en forte croissance, spécialiste du B2B SaaS, qui aide les équipes marketing à croître plus intelligemment. Nous rassemblons plusieurs marques innovantes autour d'une ambition commune : devenir la référence européenne en MarTech. Les 300 collaborateurs du groupe, répartis entre la France, l'Allemagne, l'Italie, l'Espagne et la Pologne, accompagnent nos clients présents sur 80 pays. Retrouvez plus d'informations ici

Vous avez envie de rejoindre la startup du groupe, Signitic, notre solution dédiée à l'harmonisation et à la centralisation des signatures électroniques pour Google Workspace, Office 365 et Salesforce..


Culture d'entreprise

Chez Positive, nous sommes guidés par la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs. Nous croyons au travail d'équipe pour offrir à nos clients les meilleures technologies et services possibles. Et nous pensons aussi que nos collaborateurs doivent vivre avec nous une aventure professionnelle unique.

En tant que développeur back-end PHP/Symfony, vous rejoignez une équipe travaillant sur une plateforme à fort trafic et forte scalabilité.

Vos principales missions sont les suivantes :

* Concevoir et architecturer des systèmes haute performance à forte utilisation.

* Travailler au sein d'une équipe dynamique et polyvalente : le rôle ne se limite pas au back-end, il implique aussi d'épauler le support et de comprendre les enjeux opérationnels.

* Nous cherchons quelqu'un avec un vrai esprit d'équipe, capable de monter rapidement en compétence sur nos outils (pas de profils juniors).

* Attente d'un vrai point de vue métier, au-delà du simple développement.

* Stack : Symfony 6.4 minimum.


Profil recherché

Expérience:

* Au moins 2 ans d'expérience en développement web en PHP

Compétences

* Maîtrise PHP

* Maîtrise Symfony (version 6.4+) et plus particulièrement les composants suivants : messenger, cache, command, process, Doctrine ORM, serializer.

* Maîtriser les notions d'asynchrone (enjeux, best practice )

* Développement très agile, est capable de changer de sujet régulièrement dans la journée

Notre processus de recrutement - Merci de nous envoyer votre CV en français.

Étape 1 – Call d'introduction (30 min ) avec Alexia Talent Partner.. L'occasion d'échanger sur votre parcours et vos aspirations, et de vous donner plus de détails sur le poste et sur Positive.

Étape 2 – Entretien (1h visio) avec Alan, votre manager direct. Un moment pour approfondir vos compétences et imaginer comment vous pourriez travailler ensemble.

Étape 3 – Cas pratique / test technique. Vous vous mettrez dans la peau d'un Développeur chez Signitic en pair programming avec Alan votre manager. Cela nous permet d'évaluer vos compétences techniques et vous donne l'occasion de voir si ce type de travail vous plaît. Ensuite, débriefer avec Alan et Laurent notre Managing Director.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d'immersion. L'équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront

Tout au long du processus, Alexia restera en contact avec vous et sera votre interlocuteur principal.

Nous avons beaucoup parlé de nous… Maintenant, nous voulons en savoir plus sur vous
Nous avons hâte de recevoir votre candidature.